Arbeidsvoorwaardengesprek

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een arbeidsvoorwaardengesprek
Wat ging eraan vooraf?

Even herhalen

• Vacature zoeken en vinden
• Solliciteren (motivatiebrief en cv)
• Sollicitatiegesprek

Arbeidsvoorwaardengesprek

Per 4-tal: Top 5 arbeidsvoorwaarden

Welke arbeidsvoorwaarden
ken je?

Arbeidsvoorwaarden

• Primaire arbeidsvoorwaarden
• Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Tertiaire arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Soort arbeidsovereenkomst
• Salaris (bruto en nettoloon)
• Vakantiegeld (8% salaris)
• Vakantiedagen en verlof
• Proeftijd, opzegtermijn
• Arbeidstijden en arbeidsduur
• Doorgroeimogelijkheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Parkeermogelijkheden (vergunning)
• Bijdrage ziektekostenverzekering
• Pensioen
• 13e maand
• Mogelijkheid tot kopen van vrije dagen
• Verhuisregeling
• Opleidingen

Tertiaire arbeidsvoorwaarden

• Onbetaald verlof (Sabbatical)
• Mobiele telefoon
• Laptop
• Fiets van de zaak
• Studiekostenregeling

De CAO

• Collectieve arbeidsovereenkomst
• CAO Ziekenhuizen
• CAO Gehandicaptenzorg
• CAO VVT

https://www.fnv.nl/cao-sector/zorg-welzijn/verpleeg-verzorgingshuizen-thuiszorg/cao-verpleeg-verzorgingshuizen-thuiszorg

Individuele opdracht

Welke arbeidsvoorwaarden vind jij belangrijk voor je toekomstige baan?

Schrijf er minimaal 5 op en onderbouw ze met argumenten waarom je deze zou moeten hebben.

Opdracht in tweetallen

Oefen in tweetallen een arbeidsvoorwaardengesprek

Student 1 = werkgever

Student 2 = werknemer

Beide partijen bereiden voor welke arbeidsvoorwaarden zij minimaal/maximaal willen opnemen in de arbeidsovereenkomst.

Tips and trics

Bereid je goed voor op een arbeidsvoorwaardengesprek

• Welke eisen zijn realistisch en marktconform?
• Welke eisen wil je minimaal ingewilligd hebben?
•  Welke wensen heb je nog meer?

• Wees realistisch
• Onderhandelen is geven en nemen. (Wees niet te star!)

Wat neem je vanuit deze les mee?

Tips en tops