Lesaanbod_Inleiding in de groepsdynamica

Module begeleiden van groepen
Lesaanbod
Inleiding in de groepsdynamica
1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
Maatschappelijke zorgMBOStudiejaar 3

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Module begeleiden van groepen
Lesaanbod
Inleiding in de groepsdynamica

Slide 1 - Diapositive

Doel
Je brengt de groepsdynamiek in kaart 

Slide 2 - Diapositive

Groepsdynamica??

Slide 3 - Carte mentale

Groepsdynamica
  • Groepsdynamica gaat over de processen die zich in een groep kunnen afspelen en hoe je die processen kunt beïnvloeden. 
  • Belangrijk zijn de context van de groep en de wederzijdse beïnvloeding. 

Slide 4 - Diapositive

Groepsdynamica
Studie van het gedrag van mensen in kleine groepen.​

 

Veel menselijk gedrag kan beter begrepen worden door aandacht voor de groepen waarin dat gedrag plaatsvindt. ​

Slide 5 - Diapositive

Wanneer is een groep een groep?

Slide 6 - Question ouverte

Een groep is een groep wanneer er sprake is van;
  • Gezamenlijk doel​
  • Interactie​
  • Normen​
  • Rollen​
  • Vorming subgroepen​




Slide 7 - Diapositive

Opdracht 1 (10 minuten)
Ieder is gemiddeld van 5 of 6 groepen lid op elk moment van zijn leven (Mills, 1967).​

Breng in kaart van welke groepen jij lid bent in deze periode van je leven. Geef daarbij aan hoe groot deze is en hoe lang je er al lid van bent.​

Slide 8 - Diapositive

Soorten groepen

Primaire en secundaire groepen
Formele en informele groepen
Homogene en heterogene groepen

Slide 9 - Diapositive

Primaire en secundaire groepen
Primaire groepen zijn groepen waarin het contact tussen de groepsleden erg vertrouwd is.

Secundaire groepen zijn groepen waarbij het contact tussen de groepsleden wat afstandelijker is.

Slide 10 - Diapositive

Formele en informele groepen
Formele groepen worden gevormd door een organisatie en hebben een gezamenlijk doel.



Informele groepen ontstaan spontaan en hebben geen gezamenlijk doel nodig. 

Slide 11 - Diapositive

Homogene en heterogene groepen
Homogene groepen bestaan uit mensen die dezelfde kenmerken hebben.

In een heterogene groep zijn er veel individuele verschillen tussen de groepsleden.

Slide 12 - Diapositive

Deze klas is een voorbeeld van een;
A
primaire, formele, homogene groep
B
primaire, informele, en heterogene groep
C
secundaire, informele, homogene groep
D
secundaire, formele, heterogene groep

Slide 13 - Quiz

Opdracht 2
Maak drietallen;​

Bij opdracht 1 heb je net verschillende groepen in kaart gebracht, stel nu samen vast tot welk type elke groep hoort​.

Formeel of informeel? Waarom?​
Primair of secundair? Waarom?​
Homogene of heterogene groep?​ Waarom?





Slide 14 - Diapositive

Onderdeel zijn van een groep kent positieve en negatieve kanten. Noem minimaal twee positieve en twee negatieve kanten.

Slide 15 - Question ouverte

Functies van groepen
Formele groepen zijn onder te verdelen in de soorten functies en doelen die zij hebben. Sommige groepen zijn gevormd om samen kennis op te doen, terwijl andere groepen gericht zijn op vaardigheden. Een onderverdeling van verschillende typen groepen bestaat dan uit:

  • hoofd (kennis)
  • hart (gevoel)
  • handen (vaardigheden)

Slide 16 - Diapositive

Kelvin zit bij de AA (Anonieme Alcoholisten). Hij deelt hier zijn gevoelens en worsteling met het stoppen met drinken. Wat is de functie van de AA?
A
Hoofd
B
Hart
C
Handen

Slide 17 - Quiz

Groepsproces
  • Een groep ontwikkelt zich vaak volgens een bepaald patroon. 
  • Er zijn verschillende theorieën over de ontwikkeling van het groepsproces en welke fasen een groep doorloopt. 
  • Een van die theorieën is het vijffasenmodel van Oomkes.

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

De vijf fasen van het model van Oomkes bestaan uit:

  1. Oriëntatie
  2. Strijd om de macht
  3. Samenwerking
  4. Strijd om de intimiteit
  5. Harmonie.

Slide 20 - Diapositive

In welke fase wordt het aan het eind duidelijk naar wie het meest geluisterd wordt?
A
Oriëntatie
B
Strijd om de macht
C
Samenwerking
D
Strijd om intimiteit

Slide 21 - Quiz

GROEPSGROOTTE​
Naarmate de groep groter wordt, blijkt dat;​

  • Het verschil tussen de leden die veel zeggen en de leden die weinig zeggen, steeds groter wordt​
  • Er minder spreektijd per lid beschikbaar is en daardoor ook minder zegt. Dit leidt tot frustratie​
  • Steeds meer leden gevoelens van bedreiging en geremdheid ervaren​
  • Hoe groter de groep, hoe minder groepsleden het gevoel hebben er bij te horen.




Slide 22 - Diapositive

Groepsgrootte
Ook blijkt dat naarmate de groep groter wordt;

  • Men zich steeds meer richt tot de groepsleider​
  • De leiderrol aan zwaardere en talrijkere eisen moet voldoen​
  • De leiderrol meer geaccepteerd wordt​


Slide 23 - Diapositive

Groepsrollen
Taakrollen; probeert hij vooral de groepstaak voltooid te krijgen?​

Procesrollen; probeert hij vooral de relaties te verbeteren en conflicten tussen groepsleden bij te leggen?​
DIsfunctionele rollen; probeert vooral een privébehoefte te vervullen zonder te letten op groepsproblemen?​

Slide 24 - Diapositive

DISFUNCTIONELE ROLLEN​
Agressief gedrag​

Blokkeren​
Zelfbelijdenissen​
Rivaliteit​
Sympathie zoeken​
De clown uithangen​
Aandacht trekken​
Demonstratief terugtrekken​






Slide 25 - Diapositive

Eindopdracht
Voor de eindopdracht van deze module moet je de groepsdynamiek in kaart brengen. Hiervoor maak je gebruik van het format.

Ga nu aan de hand van deze les de groepsdynamiek in kaart brengen van de groep die centraal staat tijdens jouw eindopdracht.

Slide 26 - Diapositive