SLB Stage intervisie

SLB Stage
BPV formulieren
Intervisie
1 / 10
suivant
Slide 1: Diapositive
SlbMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 10 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

SLB Stage
BPV formulieren
Intervisie

Slide 1 - Diapositive

Zo voel ik mij vandaag
😒🙁😐🙂😃

Slide 2 - Sondage

Slide 3 - Lien

Intervisie


Intervisie is een zelfhulpmethode waarmee collega's elkaar helpen om beter te worden in hun werk. Dit gebeurt meestal in een intervisiegroep. De leden van de groep komen op vrijwillige en gelijkwaardige basis regelmatig samen. Soms worden ze begeleid door een trainer, maar meestal is er geen leiding. De deelnemers behandelen problemen die zich op de werkvloer voordoen. Hieronder vallen bijvoorbeeld vakinhoudelijke, 'technische' kwesties maar ook ervaringen die met het persoonlijk functioneren te maken hebben. 
Waarom is intervisie van belang? Als je graag meer wilt leren over je vak en de manier waarop je dit uitvoert, of meer inzicht wilt in jouw blinde vlekken. Ook als je graag iets bijdraagt aan de ontwikkeling van collega's.

Slide 4 - Diapositive

Voorbereiding intervisie

Schrijf je casus:

Beantwoord de volgende vragen:
- Wat is de situatie? (basisinformatie over wie, wat, wanneer, waar)
- Wat maakt dat de situatie onprettig is verlopen?
- Welk gevoel riep de situatie bij je op?
- Wat is precies je vraag aan je medestudenten/ collega’s?


Slide 5 - Diapositive

Dit vind ik van mijn stage tot nu toe...
Geweldig!!!
prima
beetje wennen..
niet wat ik had verwacht
Stom
iets ander....

Slide 6 - Sondage

Uitvoeren in groepjes

De vijfstappenmethode
- Stap 1: De vraagintroductie. De organisator van de intervisiebijeenkomst introduceert zijn vraag en geeft een korte toelichting.
- Stap 2: Probleemverkenning. De groepsleden verkennen de vraag door vragen te stellen en af en toe samen te vatten.
- Stap 3: De groepsleden proberen de kern van het probleem te formuleren.
- Stap 4: Adviesronde: elk groepslid formuleert tenminste een advies voor de organisator, die hierop reageert: welke adviezen spreken aan en welke niet.
- Stap 5: Evaluatie: De organisator evalueert het hele proces.


Slide 7 - Diapositive

Reflecteren
 Beantwoord daarvoor de volgende vragen:
- Wat heb je gehoord, gevoeld of gezien tijdens het bespreken van de casus?
- Wat heeft je geïnspireerd en/ of gemotiveerd?
- Waar ben jij bewust van geworden en welk advies heb jij ontvangen?
- Welke stappen ga jij naar aanleiding van het gesprek ondernemen?

Slide 8 - Diapositive

Intervisie is waardevol voor mij...
010

Slide 9 - Sondage


Slide 10 - Sondage