Intervisie

Intervisie
1 / 16
suivant
Slide 1: Diapositive
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 16 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Intervisie

Slide 1 - Diapositive

Wat weet je al over intervisie?

Slide 2 - Carte mentale

Wat is intervisie?
- Samenwerkingsvorm voor professionals/studenten;
- In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt;
- Methode, gespreksvorm met casusinbrenger;
- Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Slide 3 - Diapositive

Het doel van intervisie
  • Het verhelderen van een knelpunt of situatie;
  • Het ontdekken van handelingsalternatieven;
  • Het op peil houden of verbeteren van het professionele     functioneren.

Slide 4 - Diapositive

Beroepshouding
  • Je staat open om meer te leren over je 'valkuil' en de manier waarop je het uitvoert
  • Je wilt graag bijdragen aan de ontwikkeling van medestudenten
  • Vertrouwelijkheid: wat er binnen de intervisiegroep besproken wordt, blijft onder elkaar.

Slide 5 - Diapositive

Open vraag
  • Wie
  • Wat
  • Waar
  • Wanneer
  • Hoe
Gesloten vraag
  • Vraag waar je alleen maar 'ja'of 'nee'op kunt antwoorden

Suggestieve vraag
  • Vraag die een antwoord in een bepaalde richting uitlokt

Slide 6 - Diapositive

Je gaat in de vakantie zeker weer naar de Spaanse kust?
A
Dit is een open vraag
B
Dit is een gesloten vraag
C
Dit is een suggestieve vraag

Slide 7 - Quiz

Hoe was jouw vakantie?
A
Dit is een open vraag
B
Dit is een gesloten vraag
C
Dit is een suggestieve vraag

Slide 8 - Quiz

Ga je in de vakantie naar het buitenland?
A
Dit is een open vraag
B
Dit is een gesloten vraag
C
Dit is een suggestieve vraag

Slide 9 - Quiz

Luisteren hoe doe je dat?
  • Iemand aankijken
  • Knikken met je hoofd
  • Actieve en open houding
  • Laten uitpraten
  • Gepast reageren als iemand is uitgepraat 

Slide 10 - Diapositive

Gesprekstechnieken

Slide 11 - Diapositive

Spelregels
  1. Zorg voor veiligheid en vertrouwelijkheid;
  2. Ga respectvol met elkaar om;
  3. Er is geen hiërarchie, iedereen is gelijk;
  4. Iedereen volgt de gekozen methodiek;
  5. Ondersteunen, niet overtuigen;
  6. De begeleider doet niet inhoudelijk mee.

Slide 12 - Diapositive

Rollen
  • Voorzitter
  • Notulist
  • Casus inbrenger
  • Tijdbewaker 

Slide 13 - Diapositive

Welke intervisie methode ken jij?
of heb je ervaring mee.

Slide 14 - Carte mentale

De incidentmethode

Slide 15 - Diapositive

Intervisie inbreng
  • Vandaag ben je deelnemer in een intervisiegroep
  • Deelnemers behandelen problemen die zich op de werkvloer voordoen
  • Denk hierbij aan vakinhoudelijke, 'technische' kwesties
  • Of aan problemen die met jouw persoonlijk functioneren te maken hebben. 

Slide 16 - Diapositive