observatiemethoden en valkuilen bij observatie

COMVA periode 3 les 2
1 / 35
suivant
Slide 1: Diapositive
comvaMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 35 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

COMVA periode 3 les 2

Slide 1 - Diapositive

Inhoud

Thema van de les
Lesdoelen
Woordenschriftwoorden
BB 4.4, 4.5 & 4.8

Slide 2 - Diapositive

Thema van de les
Observatiemethoden en valkuilen

Slide 3 - Diapositive

Lesdoelen
  • De student kan vijf observatiemethoden onderscheiden.
  • De student kan een observatie voorbereiden a.d.h.v. het stappenplan en deze uitvoeren
  • De studenten kunnen elkaar feedback geven op het gemaakte observatieverslag
  • De student kan de vijf factoren benoemen die de observatie kunnen beïnvloeden.
  • De student kan de drie valkuilen bij een observatie benoemen.





Slide 4 - Diapositive

Woordenschriftwoorden
Interval
Halo-effect
Horn-effect

Slide 5 - Diapositive

Geef de definitie van een interval.
Gebruik interval in een zin!

Slide 6 - Question ouverte

Geef de definitie van een Halo-effect.
Gebruik het Halo-effect in een zin!

Slide 7 - Question ouverte

Geef de definitie van het Horn-effect.
Gebruik het Horn-effect in een zin.

Slide 8 - Question ouverte

Observatiemethode

Vrije observatie is een observatie met een doel, zonder concrete observatie.
Gestructureerde observatie is een observatie met een vast doel en een concrete observatie vraag.
Intervalobservatie voer je een observatie uit op wisselende tijden,  maar wel met hetzelfde doel en dezelfde vragen.
Contextuele observatie staat de omgeving in het middelpunt van de observatie.
Protocollaire observatie is een observatie volgens een observatieschema.

BB 4.4

Slide 9 - Diapositive

Toetsopdracht observatieverslag (deel 1 van 2)
Jij gaat als SW’ er op huisbezoek bij Jan. Je werkt bij Surant, een organisatie die ex-gedetineerden begeleid. Jan is 40 jaar, sinds een half jaar uit de gevangenis en woont in een begeleid-wonen-traject waar jij hem begeleidt. Hij is niet op komen dagen bij een afspraak en reageert niet op zijn mail en je voicemailbericht. Je maakt je zorgen of het wel goed gaat met hem. Dus besluit je om onverwachts bij hem langs te gaan om te kunnen observeren hoe het er thuis voor staat bij hem. Je maakt voordat je op bezoek gaat en observatieplan om zo bewuster en gerichter te observeren.

Slide 10 - Diapositive

Wat is de reden van de observatie?

Slide 11 - Question ouverte

Wat is het observatiedoel?

Slide 12 - Question ouverte

Wat is de observatievraag?

Slide 13 - Question ouverte

Wat zijn de deelvragen?

Slide 14 - Question ouverte

Wat is de observatiemethode?

Slide 15 - Question ouverte

Wat is je plan van aanpak tijdens deze observatie?

Slide 16 - Question ouverte

Wat zijn de evaluatiepunten n.a.v. je observatie?

Slide 17 - Question ouverte

Toetsopdracht observatieverslag (deel 2 van 2)
Je gaat tien minuten naar buiten.
Je gaat naar een punt waar veel mensen passeren.
Je gaat een observatie doen.
Je maakt vooraf het stappenplan voor deze observatie. 

Slide 18 - Diapositive

Wat is de reden van de observatie?

Slide 19 - Question ouverte

Wat is het observatiedoel?

Slide 20 - Question ouverte

Wat is de observatievraag?

Slide 21 - Question ouverte

Wat zijn de deelvragen?

Slide 22 - Question ouverte

Wat is de observatiemethode?

Slide 23 - Question ouverte

Wat is je plan van aanpak tijdens deze observatie?

Slide 24 - Question ouverte

Wat zijn de evaluatiepunten n.a.v. je observatie?

Slide 25 - Question ouverte

Maak een foto van de plaats waar jij je observatie doet!

Slide 26 - Question ouverte

Wat zijn de uitkomsten van de observatie?

Slide 27 - Question ouverte

Factoren die een observatie beïnvloeden
persoonlijke factoren
gezondheid van de client
veranderingen van de werksituatie
veranderingen in de omgeving
sociale gebeurtenissen

BB 4.5 

Slide 28 - Diapositive

Valkuilen bij observatie
halo-effect is het positief waarderen van de ander op basis van een positieve eigenschap.
horn-effect is het negatief waarderen van de ander op basis van een negatieve eigenschap.
Selffulfilling prophecy is een vooroordeel en doordat je daarin gelooft komt het uit.

BB 4.8

Slide 29 - Diapositive

Slide 30 - Vidéo

De les start in teams
De docent start de les op in teams.

Jullie gaan in breakout-rooms uiteen.
Je zet in de chat wie de voorzitter en notulist is.
Om de vragen te beantwoorden en met elkaar te bespreken.

Slide 31 - Diapositive

Heb je halo-effect wel eens ervaren?

Slide 32 - Question ouverte

Heb je het horn-effect wel eens ervaren?

Slide 33 - Question ouverte

Wat betekend selffulfilling prophecy voor jou?

Slide 34 - Question ouverte

wat was mijn horn-effect?

Slide 35 - Carte mentale