Les 3, casussen B1-K2-W1

• Verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Les 3, quiz en casussen 

B1-K2-W1

zorgt voor professionele ontwikkeling

Hoe zit je erbij vandaag?

😒🙁😐🙂😃

Lesdoelen

Bijhouden van maatschappelijke, technologische en vakinhoudelijke ontwikkelingen in de sector.

Je kunt uit de casus van Dhr. Nahari diverse gezondheidsproblemen formuleren en deze koppelen aan jouw deskundigheidbevordering. 

Lesinhoud

Energizer

Quiz

Casus dhr. Nahari

Energizer

Hoe kun je leren op de werkplek?

1. Door geen feedback te vragen
2. Door problemen met collega's op te lossen
3. Door geen nieuwe technieken te gebruiken
4. Door alleen digitaal te leren

Waarom is levenslang leren belangrijk in de zorg?

1. Om routinematig werken te bevorderen
2. Om alleen nieuwe collega's te trainen
3. Om meer tijd voor pauzes te creëren
4. Om aan veranderende eisen te voldoen

Wat is Continue Professionele Ontwikkeling (CPO)?

1. Een verplichte jaarlijkse toets
2. Activiteiten voor kennis- en vaardigheidsvergroting
3. Een programma voor alleen leidinggevenden
4. Een cursus voor nieuwe verzorgenden

Wat is een voordeel van professionele ontwikkeling?

1. Verlies van kennis en vaardigheden.
2. Minder samenwerking met collega's.
3. Minder betrokkenheid bij je werk.
4. Meer zelfvertrouwen en werkplezier.

Waaruit kunnen motieven voor leren bestaan?

1. Alleen persoonlijke hobby's ontwikkelen.
2. Slechts voldoen aan externe druk.
3. Eigen ontwikkeling en loopbaanmogelijkheden.
4. Vermijden van veranderingen in de zorg.

Wat is een belangrijke taak van verzorgenden?

1. Juiste informatie beoordelen met zorgvrager.
2. Zorgvragers negeren bij hun vragen.
3. Alleen behandelplannen volgen zonder overleg.
4. Zorgvragers geen toegang geven tot internet.

Wat is een gevolg van groeiend kwaliteitsbewustzijn?

1. Zorgvragers vragen geen informatie meer.
2. Zorg wordt steeds minder belangrijk.
3. Zorgvragers worden kritischer en mondiger.
4. Zorgverleners hebben minder tijd voor zorg.

Wat is de functie van het Kwaliteitsregister V&V?

1. Geeft toestemming voor medische handelingen
2. Toon deskundigheidsbevordering en vaardigheden aan
3. Registreert alleen diploma's van verzorgenden
4. Is een belasting voor zorgprofessionals

Hoe lang moet je werken voor registraties?

1. Drie jaar gemiddeld minimaal 10 uur per week
2. Vijf jaar gemiddeld minimaal 8 uur per week
3. Vijf jaar zonder enige werkonderbreking
4. Twee jaar met meer dan 8 uur per week

Wat is een bekwaamheidspaspoort?

1. Een registratie in het BIG-register
2. Toont benodigde kennis en vaardigheden aan
3. Een verplicht examen voor verzorgenden
4. Een diploma voor zorgprofessionals

Wat is vereist voor de beroepsnorm?

1. Erkend mbo-diploma verzorgende
2. Geen deelname aan deskundigheidsbevorderende activiteiten
3. Minimaal vijf jaar ervaring in een andere sector
4. Geen aaneengesloten werkonderbreking langer dan vijf jaar

Casus Dhr. Nahari

Evalueren

Hoe vonden jullie de les? :)

Huiswerk

Lees ter voorbereiding uit Thieme:

Boek Zorgverlening, beroep en organisatie. 

Module 8, hoofdstuk 1