K&D Module 2.2 Werk en inkomen (k2w1)

Module 2.2
Werk en inkomen
1 / 20
suivant
Slide 1: Diapositive
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 20 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Module 2.2
Werk en inkomen

Slide 1 - Diapositive

Lesdoelen
  • Je kunt uitleggen wat het UWV voor werknemers kan betekenen
  • Je kunt samenvatten wat de rol is van zowel de werkgever als de werknemer t.a.v. de participatiewet
  • Je kunt uitleggen wat het belang is van de arbeidsomstandighedenwet voor zowel de werkgeven als de werknemer.
  • Je kunt samenvatten wat de rechten en plichten zijn van de werkgever en de werknemer in een collectieve arbeidsovereenkomst

Slide 2 - Diapositive

Programma
UWV en wetten
Participatiewet
Arbeidsomstandighedenwet
Collectieve arbeidsovereenkomst

Slide 3 - Diapositive

UWV
Uitvoeringsinstituut 
Werknemers
Verzekeringen
= voor het goed uitvoeren van werknemersverzekeringen

Slide 4 - Diapositive

UWV

UWV bemiddelt ook bij re-integratie (terugkeren in arbeidsproces) 
Contacten met re-integratie bedrijven

Slide 5 - Diapositive

Belangrijkste wetten
  • Ziektewet
  • WIA
  • WAO
  • WAZ
  • Wet Wajong 
  • Participatiewet
  • Arbeidsomstandighedenwet

Slide 6 - Diapositive

Ziektewet
Ziek vaste baan: werkgever betaald loon door en regelt afwikkeling met UWV of verzekeraar
Geen vaste baan: soms loon hangt af van de afspraken tussen werkgever en opdrachtgever/ uitzendbureau

Slide 7 - Diapositive

WIA
= Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  • Als je bijna 2 jaar uitkering hebt gehad ziekte komt WIA in beeld
  • Arbeidskundige kijkt of werk nog mogelijk is
(eigen werk of ander werk)
  • Vanuit onderzoek gedeeltelijk of geheel uitkering

Slide 8 - Diapositive

WAO
Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering

Voor 1-1-2004 WAO gekregen nog recht hierop. Wel jaarlijks herkeuringen
WAO is opgevolgd door WIA

Slide 9 - Diapositive

WAZ

Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
was verplichte verzekering 
tussen 1998-2004 ziek of ziek geworden 

Slide 10 - Diapositive

Wet Wajong

Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten

18 jaar en ouder die al op jonge leeftijd ziek of gehandicapt uitkering.
Voorwaarde: niet meer aan het werk kunnen door volledig arbeidsongeschikt

Slide 11 - Diapositive

Participatiewet



  • langer zelfstandig en zelfredzaam zijn
  • aan het werk blijven; iets doen wat binnen hun mogelijkheden ligt.

Gemeente is verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de wet.

Slide 12 - Diapositive

Arbeidsomstandighedenwet
Hierin staan alle rechten en plichten om werknemers te beschermen
Zorgt ook voor dat zorgverleners niet overbelast raken en met juiste materialen werken dus ook in belang van de zorgvragers
= een primaire vorm van preventie

Slide 13 - Diapositive

Werkgever verplicht te regelen:
  • Risico inventarisatie en evaluatie
  • bedrijfsarts voor ondersteuning bij ziekte
  • Preventiemedewerker
  • Bedrijfshulpverlening

Slide 14 - Diapositive

CAO
Collectieve arbeidsovereenkomst
  • regelt aantal belangrijke zaken voor werknemers (loon, overwerk, proeftijd)
  • CAO is de leidraad 
  • Elke branche eigen CAO

Slide 15 - Diapositive

Als je je ziek meldt vanwege een griep, heb je recht op een WIA-uitkering
A
Juist
B
Onjuist

Slide 16 - Quiz

Jongeren vanaf 18 jaar met een handicap vallen onder de Wet Wajong.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 17 - Quiz

Als je ziek bent, word je ondersteund door de bedrijfshulpverlening.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 18 - Quiz

Als je gaat werken in het ziekenhuis, sluit je met het ziekenhuis een individuele cao af
A
Juist
B
Onjuist

Slide 19 - Quiz

Een preventiemedewerker helpt bij het creëren van een zo gezond en
veilig mogelijke werkomgeving.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 20 - Quiz