VAI les 5

• VAI
• MBO
• Studiejaar 3

Programma

• UWV
• Participatiewet
• Arbeidsomstandighedenwet 

Doelen

Student herkent de verschillende wetten en weet globaal de inhoud van de wetten

UWV

Uitvoeringsinstituut 

Werknemers

Verzekeringen

= voor het goed uitvoeren van wetten over arbeid en inkomen

UWV

UWV bemiddelt ook bij re-integratie (terugkeren in arbeidsproces) 

Contacten met re-integratie bedrijven

Belangrijkste wetten

• Ziektewet
• WIA
  
• WAO
• Wet Wajong 
• Participatiewet
• Arbeidsomstandighedenwet

Ziektewet

Ziek vaste baan: werkgever betaald loon door en regelt afwikkeling met UWV of verzekeraar

Geen vaste baan: soms loon hangt af van de afspraken tussen werkgever en opdrachtgever/ uitzendbureau

WIA

= Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

• 104 weken ziektewet/ ziek komt WIA in beeld
• Arbeidskundige kijkt of werk nog mogelijk is

(eigen werk of ander werk)

• Vanuit onderzoek gedeeltelijk of geheel uitkering

Wet Wajong

Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten

18 jaar en ouder die al op jonge leeftijd ziek of gehandicapt uitkering.

Voorwaarde: niet meer aan het werk kunnen door volledig arbeidsongeschikt

WAO

Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering

Voor 1-1-2006 WAO nog recht hierop. Wel jaarlijks herkeuringen

WAO is opgevolgd door WIA

Participatiewet

ipv 2 andere wetten: wet werk en bijstand en de wet sociale werkvoorziening.

• langer zelfstandig en zelfredzaam zijn
• aan het werk blijven; iets doen wat binnen hun mogelijkheden ligt.

Gemeente is verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de wet.

Arbeidsomstandighedenwet

Hierin staan alle rechten en plichten om werknemers te beschermen

Zorgt ook voor dat zorgverleners niet overbelast raken en met juiste materialen werken dus ook in belang van de zorgvragers

= een primaire vorm van preventie

Opsomming

UWV

Ziektewet

WIA 

WAO

Wet Wajong

Participatiewet

Arbeidsomstandighedenwet

Wat weet je nog??

Hoe heet de wet die zorgt dat mensen die deels arbeidsongeschikt zijn werk doen binnen hun mogelijkheden.

Bevat rechten en plichten voor werkgevers om werknemers te beschermen.

Zorgt ervoor dat mensen van 18 jaar of ouder die al op jonge leeftijd ziek of gehandicapt zijn geworden een uitkering kunnen krijgen.

Voert wetten uit die zijn gericht op werk en inkomen.

Regelt dat arbeidsongeschikten een uitkering krijgen.

Bekijkt in hoeverre een arbeidsongeschikt persoon nog kan werken.

Regelt dat je loon doorbetaald wordt bij ziekte.

Pieter is gevallen op zijn werk. Hij gleed uit over kabels die bij het kopieerapparaat lagen en breekt zijn been.

Met welke wetten krijgt hij te maken?
(meerdere antwoorden mogelijk)

1. Eventueel de WIA, als de breuk gecompliceerd is en zijn afwezigheid langer dan 104 weken duurt.
2. Ziektewet: hij krijgt loon doorbetaald
3. De Participatiewet: als hij eventueel gedeeltelijk is uitgeschakeld voor het arbeidsproces
4. De Arbeidsomstandighedenwet. Als de werkgever zich niet heeft gehouden aan de regels.

Examen

Examen