H3 - 3.3 Hoe is het geregeld?

3.3. Hoe is het geregeld?
blz. 76
Wat heb je nodig?
Leerboek en schrift
Rekenmachine



1 / 21
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmboLeerjaar 2

Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

3.3. Hoe is het geregeld?
blz. 76
Wat heb je nodig?
Leerboek en schrift
Rekenmachine



Slide 1 - Diapositive

Wat gaan we vandaag doen?
  1. Opdracht bespreken
  2. Uitleg en instructie 3.3
  3. Maakwerk voor vandaag - zelfstandig  werken
  4. Quiz                                                             

Slide 2 - Diapositive

Opgave 25 & 26

Slide 3 - Diapositive

Opgave 26

Slide 4 - Diapositive

Leerdoelen
Na afloop van deze les weet/kan ik ...
  1.  Wat een CAO is
  2.  Rekenen van brutoloon naar nettoloon
  3.  Wat het minimumloon is
  4. Wanneer de regels beschreven staan in de Arbowet en Arbeidstijdenwet

Slide 5 - Diapositive

  • Waarom staan de beroepen op de plaatjes bij elkaar?
  • De bedrijven lijken op elkaar!
  • -> Bedrijfstak: Een groep gelijksoortige bedrijven

Slide 6 - Diapositive

CAO
  • Collectieve arbeidsovereenkomst
  • Werkgevers en werknemers  in een bedrijfstak maken samen afspraken over de arbeidsvoorwaarden
  • Denk aan: loon, arbeidstijden en bijvoorbeeld vakantiedagen

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Vidéo

Loon
  • Nettoloon
  • Het loon dat je ontvangt op je bankrekening
  • Brutoloon
  • Het loon dat je met je werkgever hebt afgesproken (er is nog niets op ingehouden!)
  • Inhoudingen  - 
  • Loonbelasting en sociale premies

Slide 9 - Diapositive

Even samen oefenen...
  • Daan verdient een brutoloon van € 2.000. Aan belasting wordt € 250 ingehouden en van zijn brutoloon wordt 8,3% ingehouden voor sociale premies.
  • Bereken het netto maandloon 
  • 8,3% berekenen van brutoloon (sociale premies)
  • (2.000 : 100) x 8,3 = 166
  • brutoloon - inhoudingen = nettoloon
  • inhoudingen: 166 + 250 = 416
  • 2.000 - 416 = € 1.584 (= nettomaandloon!!)

Slide 10 - Diapositive

Minimumloon
Wat zou je minimaal verdienen als je als 15-jarige fulltime zou gaan werken?

Slide 11 - Diapositive


Arbeidstijdenwet:  
regels voor werk- en rusttijden  
let op: speciale regels voor jongeren!

Arbowet: 
arbeidsomstandigheden wet 
regels voor een veilige en gezonde arbeids-omstandigheden 

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

Maakwerk
Maak op Pincode
Paragraaf 3.3., opgaven 28, 30, 32, 34, 35, 36, 38, 40 & 41


Klaar? Leer Samenvatting en Begrippen 3.3. op blz. 86 en 87


Slide 14 - Diapositive

Quiz

Slide 15 - Diapositive

Wat is:
Regels en afspraken over leeftijd werktijden en pauzes?
A
ARBO
B
Arbeidstijdenwet
C
Arbeidsovereenkomst
D
Minimumloon

Slide 16 - Quiz

Welk begrip wordt hier beschreven?
"Een afgesproken periode waarin je een arbeidsovereenkomst kunt opzeggen zonder dat daar een ontslagvergunning voor nodig is."
A
Proeftijd
B
Arbeidsovereenkomst
C
Cao
D
Opzegtermijn

Slide 17 - Quiz

Eileen heeft een brutoloon van € 2.100.
Daarop wordt € 280 aan loonbelasting ingehouden en € 165 aan sociale premies.
Wat is het nettoloon?
A
€ 1.985
B
€ 2.100
C
€ 1.655
D
€ 2.545

Slide 18 - Quiz

Raymond mag alleen op donderdagen werken omdat hij nog maar 16 jaar is. In welke wet staat dit?
           Zitten = CAO
          Hand omhoog = Arbo wet
           Staan = Arbeidstijdenwet

Slide 19 - Diapositive

Wat heb je geleerd?

Slide 20 - Diapositive

Blijf zitten totdat de bel gaat!
Jullie mogen opruimen.

Slide 21 - Diapositive