Samenwerken aan het waarderen van verschillen - Start-up
Samenwerken aan het waarderen van verschillen
Start-up 27 september 2021
1 / 14
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapMBOStudiejaar 4
Cette leçon contient 14 diapositives, avec quiz interactif et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
Samenwerken aan het waarderen van verschillen
Start-up 27 september 2021
Slide 1 - Diapositive
Voorstellen
Slide 2 - Diapositive
Voorstellen
Naam
Werkzaamheden
Link met het waarderen van verschillen
Slide 3 - Diapositive
Doel van deze start-up
Informatie geven over team inclusief en de activiteiten die jij gaat ondernemen
Bespreken wat je dit jaar kunt verwachten m.b.t. de bijeenkomsten (jaarplanning)
Slide 4 - Diapositive
Aanleiding
- Wetswijziging en officiele opdracht 2018 (Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, 2021)
- Inspectie van het Onderwijs (2019): het veiligheidsgevoel van mbo-studenten is aan het afnemen
- Onderzoeken practoraten Burgerschap (ROC van Twente) en Verschillen Waarderen (Federatie Christelijk MBO)
Slide 5 - Diapositive
De drie doelen van het project
Slide 6 - Diapositive
(1) inzicht krijgen in hoe een participatieve benadering van alle lagen van de organisatie leidt tot een inclusief visie, beleid en (leer-) omgeving.
Slide 7 - Diapositive
(2) het vergroten van de basisvaardigheden en het handelingsrepertoire van medewerkers om inclusief onderwijs en een inclusieve (leer-)omgeving vorm te geven
Slide 8 - Diapositive
(3) inzicht krijgen in de factoren die inclusiviteit bevorderen en belemmeren in de deelnemende ROC’s en gerichte interventies ontwikkelen die deze belemmeringen opheffen;
Slide 9 - Diapositive
k
Wat weet jij hier al over?
Slide 10 - Diapositive
Slide 11 - Diapositive
Hoe verloopt het project?
Implementeren van de interventie
Evalueren van de interventie
Studiedag met samenwerkende ROC's
Inventarisatie van belemmerende factoren en kansen’ wordt besproken met CvB en MBO Raad.
Nieuwe visie ontwikkelen
Nieuw beleid ontwikkelen
In gesprek met CvB en MT over het verloop en de manieren tot comittment/draagvlak