Cette leçon contient 13 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 15 min
Éléments de cette leçon
Powercollege 17_waarom werken we
Slide 1 - Diapositive
Leerdoelen
Je kan minimaal vier redenen opnoemen waarom mensen werken
Je kan voorbeelden van geschoold en ongeschoold werk opnoemen
Je weet wat er in een arbeidsovereenkomst staat
Je weet wat een cao is
Je weet wat het minimumloon is
Je weet wat het verschil tussen, zwartwerk, witwerk & grijswerk is
Je kan het nettoloon bereken en weet het verschil tussen netto en brutoloon
Slide 2 - Diapositive
Waarom werken mensen?
Geld verdienen
Voor de sociale contacten
Om iets nuttigs te doen in je leven
Om regelmaat te hebben in je leven
Om nieuwe dingen te leren
Al deze redenen noemen we arbeidsmotieven
Slide 3 - Diapositive
Geschoold en ongeschoold werk
Je doet aan ongeschoold werk, wanneer je geen diploma's nodig hebt voor de baan die je doet. Voorbeelden zijn schoonmaker en afwashulp
Je doet aan geschoold werk wanneer je juist wel een diploma nodig hebt. Voorbeelden zijn leraar en bouwvakker
In Nederland heb je veel geschoold werk, ongeschoold werk vind je steeds minder.
Voor veel banen moet je wel iets van scholing doen.
Slide 4 - Diapositive
Wanneer je gaat werken teken je een arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst is een document waarin staat:
Wat je taken en functie is
Hoeveel uur je per week werkt
Hoeveel loon je krijgt
Wat de secundaire voorwaarden zijn: Dus wat je naast je loon extra krijgt zoals een auto van de zaak of 13e maand (dat krijg ik wat leuk)
Slide 5 - Diapositive
Veel arbeidsovereenkomsten komen uit een cao
Cao staat voor Collectieve arbeidsovereenkomst.
Hierin staan alle afspraken die in een sector/bedrijfstak zijn gemaakt.
Je hebt bijvoorbeeld een cao voor de sector horeca of onderwijs. Hierdoor hebben alle personeelsleden met de zelfde functie in de horeca de zelfde arbeidsovereenkomsten.
Elke leraar in Nederland krijgt bijvoorbeeld een 13e maand, omdat dit in onze cao staat.
Slide 6 - Diapositive
En er is een minimumloon
Het wettelijke minimumloon verplicht werkgevers om een minimaal salaris te betalen.
(In Nederland is dit €1756,20 per maand (waarbij een werkweek maximaal 40 uur mag zijn).
De inspectie SZW :
Controleert of bedrijven en organisaties de bovengenoemde wetten naleven. Wanneer een bedrijf de bovengenoemde wetten niet nakomt krijgen ze een boete.*
Slide 7 - Diapositive
Als witwerken je niet aanstaat kun je ook iets anders doen.
Je kan ook grijswerk doen. Je doet dat onbetaald werk (werk waar je geen geld voor krijgt). Dit is vaak vrijwilligers werk of jullie maatschappelijke stage.
Tot slot kan je als je geen zin hebt om Sigrid Kaag te betalen (de mevrouw van de belastingdienst) zwart werken. Je krijgt dan betaalt, maar bent niet beschermt door de wetten die werknemers beschermen. Daarnaast betaal je geen belasting en ben je ook niet verzekert. Zwartwerken is illegaal en strafbaar.*
Slide 8 - Diapositive
Tot slot krijgt iedereen die werkt nettoloon op zijn bankrekening gestort, maar de baas betaalt je brutoloon
Brutoloon is het bedrag dat je werkgever jouw betaalt, maar waarvan er belastingen en premies ingehouden worden.
De belasting gaat naar de overheid, en de premies wordt gebruikt om uitkeringen te betalen en pensioen op te bouwen.
Het geld wat overblijft is nettoloon.
Formule nettoloon:
Brutoloon - loonbelasting - sociale premie
Loonheffing is een ander woord voor loonbelasting
Slide 9 - Diapositive
Bereken het nettoloon in € Vergeet niet het € en goed af te ronden met 2 cijfers achter de komma
Slide 10 - Question ouverte
Uitwerking
voorbeeldvraag
Bereken het nettoloon in €
Formule nettoloon: Brutoloon - loonbelasting - sociale premie