Les 1 - Crisissituaties

Module 7

Omgaan met crisissituaties
1 / 45
suivant
Slide 1: Diapositive
WelzijnMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 45 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 120 min

Éléments de cette leçon

Module 7

Omgaan met crisissituaties

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Doel
Je herkent crisissituaties en weet welke voorkomen.

Je weet wat je in kunt zetten om een crisissituatie te voorkomen

Je weet hoe je kunt handelen in een crisissituatie


Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Kennis testen
De volgende vragen gaan over de theorie. Log in!

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Een persoonlijke crisis is een ernstige plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een ingrijpende gebeurtenis
A
ja
B
nee

Slide 4 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Een ernstige, plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotioneel ingrijpende gebeurtenis noemen we
A
Persoonlijke crisis
B
Organisatie crisis

Slide 5 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Een organisatiecrisis is vaak het gevolg van meerdere fouten tegelijk.
A
juist
B
onjuist

Slide 6 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is een persoonlijke crisis?
A
Baan verliezen
B
Corona

Slide 7 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Een organisatiecrisis is een verwachte noodsituatie die gevaar oplevert voor medewerkers, cliënten en/of de organisatie
A
ja
B
nee

Slide 8 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is een signaleringsplan?
A
Een overzicht van signalen en bijbehorende acties
B
Een overzicht van eventuele crisissituaties
C
Een overzicht van spanningen in de groep
D
Een overzicht waarin het gedrag van cliënten staat beschreven

Slide 9 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe reageer je bij onverziene en crisissituaties
A
In houd mij aan de maatregelen
B
Ik overleg met mijn collega's wat we moeten doen
C
Ik stel de cliënt in veiligheid
D
Alle 3 zijn goed

Slide 10 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Door de corona lockdown kan je cliënt niet meer naar buiten. Hierdoor is je cliënt depressief geworden. Je cliënt heeft suïcidale gedachten.
Er is hier sprake van een organisatie crisis.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 11 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Een verdedigingsmechanisme:
A
Is bedoeld om een ander staande te houden in een crisissituatie
B
Is een manier die mensen onbewust gebruiken om zichzelf staande te houden
C
Is een proces dat erop gericht is om een ingrijpende situatie te leren dragen
D
Is een manier die mensen bewust gebruiken om zichzelf staande te houden

Slide 12 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is waar over primitieve verdedigingsmechanismes?
A
Deze stammen af uit de oertijd van de mens.
B
Het is de eerste reactie van mensen.
C
Dit is de emotie die onder ons gedrag zit.
D
Het wordt gevormd in onze kindertijd.

Slide 13 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

draaglast is....
A
natuurlijk verdedigingsmechanisme
B
de fysieke belasting die iemand aankan
C
Een moeilijk verleden dat je meedraagt
D
De hoeveelheid spanning of druk die iemand ervaart

Slide 14 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Het tegenovergestelde van draagkracht is...
A
weegschaal
B
draagkracht
C
draaglast
D
draag-onvermogen

Slide 15 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat kunnen oorzaken zijn van onbalans in het leven van een individu?
Er zijn 2 goede antwoorden.
A
De draaglast is te groot
B
Er is geen draaglast
C
De draagkracht neemt toe
D
De draagkracht neemt af

Slide 16 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Spelen persoonlijke factoren mee bij draagkracht en draaglast?
A
Ja
B
Nee

Slide 17 - Quiz

Persoonlijke factoren spelen een belangrijke rol
Na een crisis hebben mensen ongeveer een jaar nodig om te verwerken wat er is gebeurd.
A
juist
B
onjuist

Slide 18 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Het verwerkingsproces na een crisis verloopt bij mensen op ongeveer dezelfde wijze en in ongeveer dezelfde volgorde.
A
juist
B
onjuist

Slide 19 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Bij een verliessituatie ontstaat er een crisis doordat er sprake is van ingrijpend verlies
A
ja
B
nee

Slide 20 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Op het moment dat de cliënt zijn verdedigingsmechanisme laat varen, komen er vaak veel onderdrukte emoties los.
A
juist
B
onjuist

Slide 21 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Een draaiboek maken voor het overlijden van een bewoner is een goed voorbeeld van voorbereiden op een crisis.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 22 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Bij een verliessituatie ontstaat er een (persoonlijke) crisis doordat er sprake is van ingrijpend verlies
A
ja
B
nee

Slide 23 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

De corona crisis is een voorbeeld van een reële angst bij jongeren.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 24 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Wanneer ik met mijn gezin plotseling op straat kom te staan, welke vorm van opvang sluit dan het beste aan?
A
Dagopvang
B
Nachtopvang
C
Crisisopvang

Slide 25 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Een zware noodsituatie waarin een persoon onmiddellijke passende zorg nodig heeft
A
Separeren
B
Crisisinterventie
C
Vroegsignalering
D
Crisiskaart

Slide 26 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Welk begrip hoort bij de situatie?
Fatima werd tijdens een acute crisis een gevaar voor zichzelf en haar omgeving. Ze werd toen een periode 24 uur per dag geplaatst in een zorgeenheid.
A
ambulante zorg
B
bemoeizorg
C
deeltijd- en dagbehandeling
D
klinische opname

Slide 27 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Bij een crisis raakt iemand altijd voor langere tijd uit het evenwicht.
A
juist
B
onjuist

Slide 28 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Een persoonlijke crisis is een ernstige plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotioneel ingrijpende gebeurtenis.

Benoem voorbeelden - ervaringen uit de praktijk van een persoonlijk crisis

Slide 29 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Een organisatiecrisis is een plotselinge en onverwachte noodsituatie die gevaar oplevert voor medewerkers, cliënten en/of de organisatie.

Benoem voorbeelden - ervaringen uit de praktijk van een organisatiecrisis

Slide 30 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Maatschappelijke crisis

Waardoor kan een samenleving ontwrichten?

Slide 31 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 32 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Van crisis naar trauma


Een psychotrauma is de heftige psychische en lichamelijke reactie na een ingrijpende gebeurtenis


Wanneer wordt een ingrijpende gebeurtenis een trauma?

Slide 33 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Van crisis naar trauma


Veelvuldige herbeleving
Vermijdingsreacties
Verhoogde waakzaamheid

Waarom de een wel en de ander niet??

Slide 34 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 35 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 36 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Van crisis naar trauma


Veelvuldige herbeleving

Vermijdingsreacties

Verhoogde waakzaamheid

Slide 37 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

aanwezige ziektes en stoornissen
persoonlijke levensgeschiedenis
persoonlijkheid

Slide 38 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 39 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Mogelijkheden tot steunen


Sociale steun vergroot draagkracht
Emotionele ondersteuning
Waardering
Instrumentele ondersteuning
Gezelschap
Informatieve ondersteuning

Benoem voorbeelden......

Slide 40 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Crisissituaties in de maatschappelijke zorg en voorkomen van??



Wat is een IBS-maatregel?

Voorkomen van escalatie - het voorkomen van erger
Voorkomen van herhaling




Slide 41 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Een crisis doorstaan als beroepskracht MZ

  • Kalm blijven
  • Voorbereiden op een eventuele crisis
  • Flexibel zijn
  • Gewone werkzaamheden laten doorgaan
  • Prioriteiten stellen
  • Aandacht voor emoties van cliënten
  • Aandacht voor familie



Slide 42 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Clienten opvangen
Een crisis doorstaan als beroepskracht MZ

  • Bied structuur en wees duidelijk
  • Stel cliënten gerust (muziek, afleiding etc)
  • Treed handelend op, bescherm de client
  • Stel duidelijk grenzen ook naar de clietn toe. 



Gevoelens worden op jou afgereageerd.....
Bespreek ervaringen..... wanneer en op wie reageer jij je af?

Slide 43 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Opdrachten

Slide 44 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 45 - Lien

Cet élément n'a pas d'instructions