3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

Terugblik:

- Vacature (scholing)

- Solliciteren

- Arbeidsmarkt (werkgever/werknemer)

- Arbeidsverdeling

- Voltijd/deeltijd

- Arbeidsovereenkomst (vaste/tijdelijke baan)

- Proeftijd

Leerdoelen:

- Voor wie geldt een cao?

- Hoe bereken je het nettoloon?

- Hoe is in de wet het minimumloon geregeld?

- Welke wetten beschermen jou als werknemer?

CAO

Collectieve Arbeidsovereenkomst.

Geldt voor een hele bedrijfstak.

Wat is het voordeel van een cao?

Brutoloon:

Het loon dat je afspreekt met je werkgever.

Nettoloon:

Krijg je uitbetaald.

Brutoloon

- loonbelasting

- sociale premies

Nettoloon

Waarom moet je loonbelasting betalen?

Waarom moet je sociale premies betalen?

Minimumloon:

Het loon dat je minimaal moet krijgen vanaf 21 jaar.

Minimumjeugdloon:

Het loon dat je minimaal moet krijgen tussen 15 en 21 jaar.

Dit is een percentage van het minimumloon.

Waarom verdienen jongeren niet evenveel als ouderen?

Arbeidstijdenwet:

Wet met regels voor:

rust en werktijden.

Voor jongeren gelden speciale regels.

Arbowet:

Wet met regels voor:

veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Waarom zijn er een arbeidstijdenwet en een Arbowet?

Leerdoelen:

- Voor wie geldt een cao?

- Hoe bereken je het nettoloon?

- Hoe is in de wet het minimumloon geregeld?

- Welke wetten beschermen jou als werknemer?

Huiswerk:

Paragraaf 3.3 opdracht 27 t/m 41