Les 3 Arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst
1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
Mens & MaatschappijPraktijkonderwijsLeerjaar 4

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Arbeidsovereenkomst

Slide 1 - Diapositive

Terugblik
In de vorige les hebben wij:
  • geleerd wat een vacature is.
  • geleerd op welke manieren je op zoek kunt gaan naar werk.
  • geleerd wat solliciteren inhoudt. 

Slide 2 - Diapositive

Leerdoelen

  • heb ik geleerd wat er in een arbeidsovereenkomst staat.
  • heb ik geleerd welke regels er gelden voor ontslag.
  • heb ik geleerd wat het verschil is tussen
    nettoloon en brutoloon. 

Slide 3 - Diapositive

Wat is een arbeidsovereenkomst of een contract?

Slide 4 - Question ouverte

Arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst: een document waarin de afspraken tussen een werknemer en een werkgever staan.
Arbeidsvoorwaarden: de afspraken tussen een werknemer en een werkgever.
Welke afspraken staan er o.a. in een arbeidsovereenkomst?
  • Loon
  • Proeftijd
  • Vakantie-uren



Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Vidéo

Soorten contracten
Er zijn verschillende contracten:
  • voor bepaalde tijd, een jaar bijvoorbeeld.
  • onbepaalde tijd, tot je pensioen tenzij er een reden is om je te ontslaan.
  • project tijd, zodra het project voorbij is, dan stopt ook het contract.



Slide 7 - Diapositive

Opdracht 1
- Ga naar het boek KIES 1
- Lees bladzijde 146 en 147
- maak opdracht 1 (blz 148)

Slide 8 - Diapositive

Wat kunnen redenen zijn om
iemand te ontslaan?

Slide 9 - Question ouverte

Yteke werkt in een tuincentrum. Ze maakt tijdens
de lunch vaak racistische grappen.
Ja, Yteke moet ontslagen worden.
Nee, Yteke hoeft niet ontslagen te worden.

Slide 10 - Sondage

Marcel werkt in een magazijn. In het weekend is hij betrokken geweest bij een vechtpartij en heeft hij een nacht in de cel moeten doorbrengen.
Ja, Marcel moet ontslagen worden.
Nee, Marcel hoeft niet ontslagen te worden.

Slide 11 - Sondage

Lianne werkt in een callcenter. Ze is een keer
high op haar werk verschenen.
Ja, Lianne moet ontslagen worden.
Nee, Lianne hoeft niet ontslagen te worden.

Slide 12 - Sondage

Ontslag
Geldige redenen voor ontslag kunnen zijn:
  • Stelen op het werk
  • Vaak te laat komen
  • Geweld
  • Ongewenste intimiteiten
  • Drugs
  • Alcohol



Slide 13 - Diapositive

Ben jij wel eens ontslagen?
Wat was de reden?

Slide 14 - Question ouverte

Hoe kun je er voor zorgen dat
je niet ontslagen wordt?

Slide 15 - Question ouverte

Opdracht 2
- Ga naar het boek KIES 1
- Maak bladzijde 139, 140

Slide 16 - Diapositive

Wat is een loonstrook?

Slide 17 - Question ouverte

Loonstrook
Op je loonstrook staat wat je brutoloon en nettoloon is.

Brutoloon: het loon vóórdat belastingen en andere bedragen eraf gaan.
Nettoloon: het loon dat je op je rekening krijgt gestort.



Slide 18 - Diapositive

Voorbeeld loonstrook

Slide 19 - Diapositive

Stelling: Je brutoloon krijg je iedere maand op je bankrekening gestort.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 20 - Quiz

Stelling: Een contract voor bepaalde tijd noem je ook wel een vast contract.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 21 - Quiz

Stelling: Veel geld verdienen is belangrijker dan leuk werk.
A
Eens
B
Niet eens

Slide 22 - Quiz

Stelling: Mannen en vrouwen kunnen hetzelfde werk doen.
A
Eens
B
Niet eens

Slide 23 - Quiz

Opdracht 3
- Ga naar het boek KIES 2
- Maak bladzijde 141, 142

Slide 24 - Diapositive

Terugblik op de les 



  • geleerd wat er in een arbeidsovereenkomst staat?
  • geleerd welke regels er gelden voor ontslag?
  • geleerd wat het verschil is tussen nettoloon en brutoloon?

Slide 25 - Diapositive

Hoe vond jij deze les?
😒🙁😐🙂😃

Slide 26 - Sondage