Teamdoelen: samenwerking &organisatie

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Teamdoel: kwaliteit en onderwijs

Aanwezig

Niet afwezig, maar moet nog verder ontwikkelen

Dit mis ik nog

Ik ken de sterke & zwakke punten van ons team

In ons team spreken wij elkaar aan op gewenst/ongewenst gedrag

Ik bied anderen de ruimte om met afwijkende meningen / inzichten te komen en hiernaar te luisteren.

Ik denk dat alle teamleden zich veilig voelen

Ik voel mij veilig in het team om mijn mening te geven

Als team zijn wij altijd bezig met het ontwikkelen van het onderwijs

Ik heb inzicht in mijn eigen kwaliteiten

Kun je aangeven hoe jijzelf bezig bent met het ontwikkelen van het onderwijs?
(zo niet, kun je zeggen waarom niet?)

Gebeurt dit al?

Waarom wel/niet?

}

Heb je een idee om inzicht te krijgen
in je kwaliteit van je lesaanbod?

Ons organisatorisch vermogen

Kun je een onderdeel uit ons teamplan benoemen?

Vind jij onze overlegstructuur effectief?

1. Ja
2. Nee
3. Soms

Wanneer je het niet effectief vond, wat zou dan een oplossing kunnen zijn?

Vind je onze overleggen efficiënt of kan dit beter?

1. Efficiënt
2. Kan beter

Vind je onze overleggen goed voorbereid?

1. Ja
2. Nee
3. Soms

Heb je een idee over hoe dit beter zou kunnen?

Welke zaken kunnen beter op het gebied van het samenwerken in ons team? (denk aan overkoepelende teamzaken als: diplomering etc)

Over welke zaken mbt samenwerken ben je tevreden?

• 1) Over één kalenderjaar voldoen wij aan de voorwaarden van een taakvolwassen team (a.d.h.v. de theorie van Lingsma).

• 2) Over één kalenderjaar zijn alle teamrollen, taken en verantwoordelijkheden concreet beschreven, bekend bij alle teamleden en worden nageleefd.

• 3) Over één kalenderjaar heerst er binnen ons team saamhorigheid, veiligheid en een bespreek-, afspreek- en aanspreekcultuur.

• 4) Over één kalenderjaar hebben wij elkaars kwaliteiten en valkuilen duidelijk in beeld, en gebruiken wij de kwaliteiten in het voordeel van ons team.
  

Onderdelen van teamdoelen zijn in kaart gebracht:

 je hebt de vragen beantwoord en oplossingen aangegeven

WAT NU?

De antwoorden zal ik uiteenzetten.

Het team kan:

• inzicht verkrijgen in wat al goed gaat
• wat in ontwikkeling is
• uitwerken & concretiseren
• afspraken maken

Bedankt!