Communicatie -mindset

• Leren-leren
• Middelbare school
• Praktijkonderwijs
• Voortgezet speciaal onderwijs
• MBO
• HBO
• Beroepsopleiding
• Basisschool

Communicatie

Planning 

- Theorie

- Aftekenkaart

Mindset

Mindset: fixed VS. growth

Het bepaalt hoe je denkt over doorzetten, 

fouten durven maken, tegenslag en kritiek van anderen. 

Er zijn 2 uitersten denkstijlen, de meeste zitten er tussenin. 

Vaste mindset

Kenmerkende uitspraken fixed mindset:

- Een persoonlijkheid is een vast gegeven;

- Intelligentie is een vaste eigenschap;

- Je krijgt het met je geboorte mee, het is een gegeven;

- Belemmeringen kunnen anderen nemen, ik niet

Succes krijg je in de schoot geworpen;

- De ‘overtuigingen’ zijn gericht op oordelen;

- '‘Ik kan het niet'’.

Groei mindset

Kenmerkende uitspraken growth mindset:

- Intelligentie kan worden getraind;

- Hersenen zijn een groei-orgaan;

- Je kunt altijd leren en ontwikkelen;

- Belemmeringen zijn uitdagingen om te ontwikkelen;

- Succes is leren en doorzetten, ook bij tegenslag;

- De ‘overtuigingen’ zijn gericht op verandering;

- ‘'Ik kan het NOG niet'’.

Feedback stimuleert mindset:

• Stimuleer het proces waarin fouten maken mag
  
• Nuttige succeservaring geven
  
• Geef goede feedback 
• Kritisch leren denken
  

Prijs de inzet door te zeggen: ‘je hebt hard gewerkt’, ‘je hebt goed nagedacht’, waarop mensen trots kunnen zijn. ‘Je bent iemand die zich blijft ontwikkelen en dat interesseert me in jou’. 

Bij leren is het van belang:

• Dat je van binnenuit gemotiveerd bent 
• Dat je je goed voelt  
• Dat je dingen herhaalt om je geheugen te trainen

Kern

Mensen die sterk gemotiveerd zijn tot leren, 

kunnen hun intelligentie ontwikkelen

Welk inzicht of informatie neem jij mee uit deze les?

Aftekenkaart 

Alle handtekeningen? Dan mag je gaan!

Nog niet alle handtekeningen? Dan mag je werken aan je growth mindset