Arbeidsrecht hoofdstuk 3

• Arbeidsrecht
• MBO
• Studiejaar 3

De kenmerken van een arbeidsovereenkomst zijn:

1. gezag, loon, onbepaalde tijd
2. loon, gezag, arbeid
3. arbeid, loon, resultaatverplichting
4. tastbaar, arbeid en loon

Ik laat jaarlijks mijn belastingaangifte invullen door Peter die zijn eigen belastingkantoor heeft. Welke juridische constructie heb ik met Peter

1. arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Overeenkomst tot opdracht
4. ZZP overeenkomst

Je werkt op personeelszaken en jullie hebben een werving voor een administratief medewerker. Welke instrumenten mag je inzetten?

1. een medische keuring want ze moet veel zitten
2. Een assessment want je wilt vaardigheden testen
3. beide antwoorden zijn goed

Een basisschool directeur is op zoek naar een nieuwe leerkracht en zet in de vacature dat deze leerkracht een goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse taal moet hebben.

1. Dit is direct onderscheid en dat is verboden.
2. Dit is indirect onderscheid en dat is verboden
3. Dit is direct onderscheid maar in dit geval toegestaan
4. Dit is indirect onderscheid maar in dit geval toegestaan

Wat is het grootste verschil tussen een overeenkomst tot opdracht en een arbeidsovereenkomst?

Zoek op: Wat is het doel van de wet DBA

Is een werkgever vrij om zelf te bepalen hoeveel loon hij een werknemer geeft? Leg ook uit

Dylen is 21 jaar en werkt bij festivals als promotor van verschillende drankjes. Hiervoor ontvangt zij voor een volledig werkdag €72. Daarnaast krijgt ze een onkostenvergoeding van €25 euro per dag. En meestal werkt ze wel wat langer en komt er nog eens €15 extra bij voor haar overuren. Dylen vindt dat ze prima betaald wordt als zij na een dag werken dus €112 heeft verdiend. Zijn jullie het met haar eens? Leg uit

Wat gebeurt er precies als een werkgever het salaris 9 dagen te laat betaald?

Kun je in ieder geval 1 maar misschien ook wel meerdere situatie noemen waarbij er niet gewerkt wordt maar er wel loon betaalt wordt?