Mens & MaatschappijMiddelbare schoolhavoLeerjaar 2
Cette leçon contient 24 diapositives, avec diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 30 min
Éléments de cette leçon
Planning
Taalbuddy
Bijeenkomst 1
Slide 1 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Vandaag
Korte introductie
Verschillende culturen
De leiding nemen
Feedback geven
De eerste weken
Slide 2 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Dit kan jij!
initiatief nemen;
Communiceren
Interesse tonen in mensen uit andere culturen;
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
Slide 3 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Dit ga je leren!
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Slide 4 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Je instromer werkt met de docent in het lokaal.
Je instromer werkt met de docent in het lokaal.
Dit ga je doen
1
2
3
Je instromer werkt met jou buiten het lokaal.
Slide 5 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
De planning van de bijeenkomsten en activiteiten;
Instructie over de werkvormen;
Problemen bespreken
Elke maand intervisie
Dit mag je van mij verwachten
Slide 6 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Kennismaken
Nooit heb ik ooit......
Slide 7 - Diapositive
Slide 8 - Vidéo
Slide 9 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Familie gaat boven alles.
Geld verdienen is belangrijker dan geluk.
Je moet altijd eerlijk zeggen wat je denkt.
Trouwen gaat voor samenwonen.
Ik kies later mijn eigen man/vrouw.
Als oma niet meer voor zichzelf kan zorgen, moet ze naar een bejaardentehuis.
Praat met elkaar over de stellingen:
Slide 10 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
De leiding nemen
Vorm duo's.
Leerling 1 begeleidt leerling 2
Gebruik alleen je stem
Veiligheid voorop!
timer
4:00
Slide 11 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
De leiding nemen
Leerling 2 geeft feedback aan leerling 1: Vul het formulier in
timer
1:30
Slide 12 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
De leiding nemen
Vorm duo's.
Leerling 2 begeleidt leerling 1
Gebruik stem en/of fysieke begeleiding
Veiligheid voorop!
timer
4:00
Slide 13 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
De leiding nemen
Leerling 1 geeft feedback aan leerling 2: Vul het formulier in
timer
1:30
Slide 14 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Wat is feedback eigenlijk precies?
Bespreek dit met elkaar.
timer
1:00
Slide 15 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Wat is feedback eigenlijk precies?
Feedback is een reactie op een resultaat of op hoe iemand werkt aan dat resultaat. De reactie is altijd bedoeld om de ander te helpen zichzelf te verbeteren.
Slide 16 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Waar kun je op letten als je feedback geeft?
Koppel het aan je doel.
Wees zo precies mogelijk.
Geef aan hoe hij/zij kan verbeteren.
Blijf positief.
Slide 17 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
Koppel de feedback aan je doel
Wat is je doel?
Welke aandachtspunten heeft je instromer gekregen?
Geef feedback op die aandachtspunten.
Slide 18 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
2. Wees zo precies mogelijk
Benoem wat je ziet/hoort: "Je luisterhouding is prima!"
timer
2:00
Slide 19 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
2. Wees zo precies mogelijk
Benoem wat je ziet/hoort: "Je luisterhouding is prima!"
"Je luisterhouding is prima! Je maakt goed oogcontact en je knikt met je hoofd, zodat ik weet dat je echt luistert."
Slide 20 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
3. Geef aan hoe hij/zij kan verbeteren.
"Je luisterhouding is niet zo goed!"
timer
2:00
Slide 21 - Diapositive
je empathisch vermogen vergroten;
verantwoordelijkheden nemen;
de leiding nemen;
feedback geven;
intercultureel denken en communiceren.
3. Geef aan hoe hij/zij kan verbeteren.
"Je luisterhouding is al bijna goed! Je maakt veel oogcontact. Toch kan ik niet goed zien dat je echt luistert. Probeer wat vaker te knikken. Dan maak je nog beter contact"
Slide 22 - Diapositive
Planning
Dinsdag 10 november: les thema 1 voor alle instromers (groep A en groep B)
16-20 november: groep A start thema 2 groep B sluit thema 1 af met taalbuddy
23-27 november: groep B start thema 2 groep A sluit thema 1 af met taalbuddy
3-6 december: groep A start thema 3 groep B sluit thema 2 af met taalbuddy