Verzorgingsstaat 5.6

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Verzorgingsstaat 5.6

Deze les

Vorige les?

Uitleg

Is jou werk in 'gevaar'?

Afsluiten

Doelen

Aan het einde van deze les kan ik...

1. Uitleggen wat een arbeidsethos is met een voorbeeld.
2. Uitzoeken in hoeverre mijn toekomstige werk in 'gevaar' is.
3. Uitleggen hoe de arbeidsmarkt zal veranderen in de toekomst.

Waarom werken we?

Materiële behoefte: Geld 

Immateriële behoefte: Sociale contacten, Status verbeteren

Werk vergroot onze welvaart en welzijn.

Arbeidsethos 

Het belang dat mensen aan werk hechten.

Hoog arbeidsethos: Positief over werk

Laag arbeidsethos: Negatief over werk 

Waar je woont heeft invloed op je arbeidsethos. 

Arbeidsethos

De waarde die mensen aan werk hechten. 

• Hoog arbeidsethos: positief over werk. 
• Laag arbeidsethos: negatief, werk is iets vervelends (je kunt weinig van je leven genieten).
• Afhankelijk van tijd en plaats.

arbeidsethos

Wij in West-Europa zijn trots op ons arbeidsethos, zeker in vergelijking met de Zuid-Europeanen. ‘Als ze in Italië of Griekenland nu maar eens wat harder hun best zouden doen’, zuchtten we ten tijde van de eurocrisis vaak.

Gek genoeg, komt er geen West-Europees land voor in het lijstje van hardst werkende landen ter wereld. Het zijn de inwoners van Turkije die de langste werkweken maken, gevolgd door de mensen in Colombia en Costa Rica. Dat blijkt uit cijfers van de OESO, het samenwerkingsverband van 35 rijke landen.

Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt: de plaats waar de vraag naar arbeidskrachten en het aanbod van arbeidskrachten elkaar ontmoeten. 

Beroepsbevolking: Alle personen die geheel of gedeeltelijk beschikbaar zijn voor werk.

Werkgelegenheid: Vraag naar arbeidskrachten.

Werkloosheid: Overschot aan arbeidskrachten

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Automatisering

Flexibilisering

Globalisering

Automatisering

Het vervangen van menselijke arbeid door machines en computers. 

Robots

Zelfscankassa's 

Kostenbesparing 

Banen verdwijnen (Nadeel)

Efficiënter werken, meer uitdagende taken, nieuwe banen (positief)

Flexibilisering

Ontwikkeling naar veel meer variaties in arbeidsrelaties en arbeidscontracten 

Jongeren

Kwetsbaar, minder zekerheid (Crisis)

ZZP'er

Globalisering 

Globalisering

De globalisering heeft geleid tot een toename van: 

• wereldwijde handel en multinationals
• grotere internationale kapitaalstromen 
• arbeidsmigranten

Gevolgen arbeidsmarkt

Bijscholing

Omscholing

Onverzekerde ZZP'ers