OHV1 Wetten rond arbeid

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 1

Drie eisen voor een arbeidscontract. Welke hoort er niet bij?

1. Werk moet persoonlijk verricht worden
2. Er moet loon betaald worden
3. Er moet sprake zijn van een gezagsverhouding
4. Het moet schriftelijk worden vastgelegd

Werkgever en werknemer mogen afspraken maken die afwijken van de CAO of de wet.

1. Waar
2. Niet waar

De Horeca CAO is door de minister Algemeen Bindend verklaard. Wat houdt dit in?

Welk contract wordt in de volksmond ook wel het 'vast contact' genoemd?

1. Fulltime contract
2. Parttime contract
3. Contract voor onbepaalde tijd
4. Contract voor bepaalde tijd

Bij hoeveel uur per week werken spreken we ook wel van een fulltime contract?

Waarom is het belangrijk om te weten of er wel/geen sprake is van een arbeidsovereenkomst?

Noem een nadeel voor de werkgever voor het geven van een 'vast contract'

Marleen heeft een nulurencontract. Ze heeft het afgelopen jaar telkens 12 uur per week gewerkt. Marleen breekt haar been. Heeft zij nu recht op loondoorbetaling?

1. Ja
2. Nee

Werk jij via een Payrollbedrijf?

JA

Nee

Iemand in deze klas die zich als ZZP-er verhuurd?

1. JA
2. NEE

Stel je bent een goede Kok. Waarom zou jij jezelf verhuren als ZZP-er?

Waarom zou je jezelf NIET
als ZZP-er verhuren?

Welk contract heb jij bij je werkgever?

Welke contracten zou jij gebruiken als horecaondernemer?

Wat heb je geleerd over arbeidsrecht?