Werkt dat zo?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 4: Werkt dat zo?

Hoofdstuk 4

Paragraaf 1

4.1 Voor wie werk je?

Leerdoelen: check?

Leerdoelen:

• Wat het verschil is tussen werken in loondienst en als zelfstandige
• Welke arbeidsvoorwaarden er zijn
• Wat vaste en flexibele arbeid is

Loon of winst

zelfstandige of ZZP'er

- de "baas"

- verdient geld door winst te maken

Werknemer

- je doet betaald werk in dienst voor een "baas"

Arbeidsovereenkomst

Overeenkomst tussen werknemer en werkgever waarin onder andere je salaris, werktijden en tot wanneer je in dienst bent in staat.

 CAO

CAO = 

collectieve arbeidsovereenkomst

Wat is een CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

Vast of flexibel

Vaste baan

Tijdelijke baan

Flexibele baan

Onbepaalde tijd

Bepaalde tijd

Oproep baan

Uitzend baan

Wit werk

Betaald werk, waarover belasting en sociale premies wordt betaald.

Grijs / zwart werk

- grijs werk: onbetaald werk

- zwart werk: betaald werk, zonder belasting en sociale premies te betalen.

Dit is strafbaar!

4.2 Hoe werkt de arbeidsmarkt?

Paragraaf 4.2: sta je sterk in je werk?

Hoofdstuk 4

Paragraaf 1

Leerdoelen: check?

Leerdoelen:

• Waarom goede arbeidsomstandigheden belangrijk zijn
• Wat voor regels de werknemers beschermen
• Welke zekerheden je hebt op het gebied van werk en inkomen

Uitleg arbeidstijdenwet

Arbowet

Arbowet

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Algemene wet gelijke behandeling

Het is niet voor iedereen even gemakkelijk om een baan te zoeken. In de Algemene Wet Gelijke Behandeling staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op basis van bijvoorbeeld:

1. Geslacht
2. Afkomst
3. Leeftijd

Wet aanpassing arbeidsduur

Dit is het recht op deeltijdarbeid. Een baan van minder dan 36 uur is een deeltijdbaan.

Wet flexibel werken

Deze wet maakt thuiswerken mogelijk.

Kinderopvangtoeslag

Daarmee kunnen werkende ouders de kosten van kinderopvang voor een deel betalen.

Welke wet maakt deeltijdarbeid mogelijk

1. Wet flexibel werken
2. Wet aanpassing arbeidsduur

WIA: Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen

WW

Werkloosheidswet

Werknemersverzekeringen: alleen voor mensen die werken in loondienst. 

Wat als je ziek wordt (ziektewet)

• Werkgever is verplicht twee jaar minimaal 70% van het salaris door te betalen. 

4.3 Hoe werkt de arbeidsmarkt?

Leerdoelen: check?

Leerdoelen:

• Hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit
• Wanneer er werkgelegenheid is
• Waardoor de werkloosheid ontstaat

ARBEIDSMARKT

Krappe arbeidsmarkt

Ruime arbeidsmarkt

4.4 Als er geen werk is

Leerdoelen: check?

Leerdoelen:

• Wat de gevolgen van werkloosheid zijn
• Welke soorten werkloosheid er zijn
• Hoe de werkloosheid kan worden bestreden

Werkloosheid

Als het aanbod van arbeid groter is dan de vraag naar arbeid dan is er werkloosheid.

Werkloosheid

• Geregistreerde werkloosheid (alle mensen die ingeschreven staan bij het UWV)
• Verborgen werkloosheid (mensen die op zoek zijn naar een baan maar zich niet inschrijven bij het UWV)

Soorten werkloosheid 

(boek blz 118 en 119)

1. Conjuncturele werkloosheid 

2. Structurele werkloosheid.

3. Seizoenwerkloosheid.

4. Regionale werkloosheid.

5. Frictiewerkloosheid.

CONCURRENTIEPOSITIE

Kun je verbeteren door goedkoper te produceren of nieuwe producten op de markt te brengen.

Arbeidstijdverkorting

dit betekent dat :

Alle werknemers een paar uur minder werken per week. Hierdoor zijn er meer uren beschikbaar en kunnen er meer werknemers worden aangenomen.

Vragen?

vragen?