Les 41 - 4H - 22/23 - Zijn we gelijkwaardig? (§ 4.2)
1 / 54
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijleerMiddelbare schoolmavoLeerjaar 3
In deze les zitten 54 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Lesdoelen §4.2
Je kunt uitleggen hoe discriminatie, stereotypen en vooroordelen met elkaar samenhangen
Je kunt oorzaken en gevolgen van discriminatie herkennen en benoemen
Je kunt uitleggen waarom xenofobie en intolerantie het risico op discriminatie vergroten.
Slide 2 - Tekstslide
Terugblik
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
Socialisatie = overdragen en verwerven van de cultuur van de groepen waartoe je behoort >> vaak onbewust. Internalisatie = automatisch gewenst gedrag vertonen
Slide 6 - Tekstslide
Identiteitsdriehoek
(blz. 186)
Slide 7 - Tekstslide
§ 4.2
Zijn we gelijkwaardig?
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Tekstslide
Discriminatie
Het ongelijk behandelen van mensen op basis van (persoonlijke) kenmerken die niet van belang zijn. Discriminatie is in Nederland verboden volgens de Grondwet (Artikel 1).
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Tekstslide
Stereotype
Een vaststaand beeld over een groep mensen waarbij een kenmerk van de groep sterk overdreven wordt. Een stereotype kan zowel positief als negatief zijn. Voorbeeld: ‘vrouwen zorgen altijd voor de kinderen’
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Vooroordeel
Een mening of idee over iemand, zonder te weten of het eigenlijk klopt.
Meestal bouw je verder op een stereotype. Je vult het verder aan zonder na te denken. Dat kan bewust of onbewust.
Slide 15 - Tekstslide
Slide 16 - Tekstslide
Slide 17 - Tekstslide
Een jongen en een meisje die kussen op straat
A
normaal
B
niet normaal
Slide 18 - Quizvraag
Een jongen en een meisje die kussen op straat
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 19 - Quizvraag
Dat ik sport is..
A
normaal
B
niet normaal
Slide 20 - Quizvraag
Een meisje met een hoofddoek vind ik
A
normaal
B
niet normaal
Slide 21 - Quizvraag
Een meisje met een hoofddoek vind ik
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 22 - Quizvraag
Blowen is
A
normaal
B
niet normaal
Slide 23 - Quizvraag
Blowen is
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 24 - Quizvraag
Een Spakenburgse in klederdracht
A
normaal
B
niet normaal
Slide 25 - Quizvraag
Een Spakenburgse in klederdracht
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 26 - Quizvraag
Het homohuwelijk
A
normaal
B
niet normaal
Slide 27 - Quizvraag
Het homohuwelijk
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 28 - Quizvraag
Een vrouw in een burka
A
normaal
B
niet normaal
Slide 29 - Quizvraag
Een vrouw in een burka
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 30 - Quizvraag
Een jongen op ballet
A
normaal
B
niet normaal
Slide 31 - Quizvraag
Een jongen op ballet
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 32 - Quizvraag
Iemand die bidt voor het eten
A
normaal
B
niet normaal
Slide 33 - Quizvraag
Iemand die bidt voor het eten
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 34 - Quizvraag
Nudisten
A
normaal
B
niet normaal
Slide 35 - Quizvraag
Nudisten
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 36 - Quizvraag
Boze boeren die politiebusjes slopen
A
normaal
B
niet normaal
Slide 37 - Quizvraag
Boze boeren die politiebusjes slopen
A
te tolereren
B
niet te tolereren
Slide 38 - Quizvraag
Stereotypen > Vooroordelen > Discriminatie
Slide 39 - Tekstslide
Bekijk het plaatje
En bedenk hoe erg je deze vorm van discriminatie vindt.
Slide 40 - Tekstslide
Slide 41 - Tekstslide
Slide 42 - Poll
Slide 43 - Tekstslide
Slide 44 - Poll
Slide 45 - Tekstslide
Slide 46 - Poll
Slide 47 - Tekstslide
Slide 48 - Poll
Slide 49 - Tekstslide
Slide 50 - Poll
Stelling: Wat we denken als we een onbekende zien, zegt meer over onszelf dan over die ander.
A
Eens
B
Oneens
C
D
Ik weet het niet
Slide 51 - Quizvraag
Slide 52 - Video
Slide 53 - Tekstslide
Lesdoelen §4.2
Je kunt uitleggen hoe discriminatie, stereotypen en vooroordelen met elkaar samenhangen
Je kunt oorzaken en gevolgen van discriminatie herkennen en benoemen
Je kunt uitleggen waarom xenofobie en intolerantie het risico op discriminatie vergroten.