Personeel herhaling
Welke drie soorten leiderschapsstijlen zijn er?
1 / 10
Lesduur is: 45 minOnderdelen in deze les
Welke drie soorten leiderschapsstijlen zijn er?
Slide 1 - Open vraag
Autoritair
Participatief
Laissez-faire
Wat is situationeel leiderschap?
Slide 2 - Open vraag
Aanpassen aan de behoefte van de medewerker. Niet aan de situatie.
Wat zijn de vijf fasen van het geven van een instructie?
Slide 3 - Open vraag
Voorbereiding
Inleiden
Voordoen
Oefenen en feedback
Eindevaluatie
Wat is intrinsieke motivatie?
Slide 4 - Open vraag
Intrinsieke motivatie komt vanuit jezelf; je vindt je werk leuk, want je leert er iets van.
Het is een uitdaging voor je en het geeft je een voldaan gevoel.
Leg het verschil uit tussen satisfiers en dissatisfiers?
Slide 5 - Open vraag
Satisfiers, ook wel motivatiefactoren genoemd, kunnen direct bijdragen aan
werktevredenheid.
Dissatisfiers, ook wel hygiëne factoren genoemd, zijn factoren die kunnen leiden tot het ontstaan van arbeidsontevredenheid. Het zijn factoren die meestal samenhangen met de kwaliteit van arbeid (4 A’s)
Welke vijf conflicthanteringsstijlen zijn er?
Slide 6 - Open vraag
Vechten
Vermijden
Aanpassen
Samenwerken
Compromis zoeken
Wat is GEEN fase van een escalerend conflict?
A
Het hebben van verschillende doelen
B
Het uitzoeken van het conflict
C
Het onderkennen van het conflict
D
Het escaleren van het conflict
Slide 7 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat zijn de 4 valkuilen bij het geven van feedback?
Slide 8 - Open vraag
- Geheugenfouten(verse ervaring telt meer)
- Halo effect( 1 positief aspect telt meer mee) Horn Effect ( 1 negatief aspect telt meer mee)
- Leniency: Kritisch zijn vind je lastig dus daarom mild in je oordeel
- Uitgaan van eigen functioneren
Leg het verschil uit tussen de kwantiteit en de kwaliteit van de medewerkers?
Slide 9 - Open vraag
Kwantiteit zegt iets over de hoeveelheid, kwaliteit over wat ze kunnen
Hoe bereken je de productiviteit?
Slide 10 - Open vraag
Productiviteit= omzet /gewerkte uren
