Motiverende gespreksvoering

• Communicatie
• MBO
• Studiejaar 2

Motiverende 

Gespreksvoering

ZPG/ZPO

Introductie 

Motiverende Gespreksvoering

Wat is jouw droom?

Jezelf motiveren

Het verschil in

extrinsieke en

intrinsieke motivatie

Je doet een taak omdat

• Je deze leuk of boeiend vindt
• Je deze belangrijk of nuttig vindt om te doen
• Je anderen niet teleur wil stellen of je schuldig wil voelen als je het niet doet
• Je een beloning denkt te krijgen als je het doet, of straf als je het niet doet.

Je doet extra goed je best bij Engels omdat je na je opleiding graag in Engeland wilt gaan werken.

1. Intrinsiek gemotiveerd
2. Extrinsiek gemotiveerd

Wat motiveert jou?

Leg de zinnen op volgorde van wat belangrijk is voor jou.

• Succes vieren en delen 
• Je eigen beslissingen maken
• zelf je eigen leerproces inrichten
• goede relatie met klasgenoten
• fijne omgang met de docenten
• je slim en goed genoeg voelen
• zelf de volgorde bepalen waarin je leert /opdrachten maakt
• niet alleen leren, ook tijd voor plezier!
• duidelijke doelen stellen (... en behalen)

Je doet mee als collectant voor de Hartstichting omdat je oom problemen met z'n hart heeft.

1. Intrinsiek gemotiveerd
2. Extrinsiek gemotiveerd

Je gaat aan de slag met bepaalde leerdoelen omdat je werkbegeleider vindt dat je daar aan moet werken

1. Intrinsiek gemotiveerd
2. Extrinsiek gemotiveerd

Waar haal jij NU je
motivatie uit?

Is het belangrijk dat jouw cliënt gemotiveerd is voor gedragsverandering?

😒🙁😐🙂😃

Ambivalentie betekent

1. ja maar zeggen
2. gedrag willen veranderen
3. niet open staan voor verandering
4. tegenstrijdige gevoelens

Noem een voorbeeld van ambivalentie

Bij ambivalentie wikken en wegen mensen de voors en tegens tegen elkaar af. 

Weegschaal

• De ambivalentie als een beslissingsweegschaal
  
• De tegenstrijdige gevoelens kun je zien als een weegschaal
  
• Aan de ene kant staan de voor-en nadelen van de huidige situatie
  
• Aan de andere kant staan de voor-en nadelen van de toekomstige situatie
  
• Als de schaal doorslaat naar de huidige 

       situatie gebeurt er niks.

Bij motiverende gespreksvoering gebruik je technieken om mensen te motiveren zelf hun gedrag te veranderen. Een belangrijk ding hierbij is dat je probeert uit te vinden hoe de beslissingsweegschaal eruit ziet.

Wat vinden mensen belangrijk? Geef voorbeelden hiervan:

Je hebt, ondanks je leeftijd, zelfs een LinkedIn-cursus gevolgd!“,"Je moet wel een echte doorzetter zijn om na zoveel tegenslag nog vol te houden."

"Je bent je bewust van de kwaliteiten die nodig, en niet nodig, zijn voor je werk."

   Einde