MAN Les 7 Management: H5 Personeelsbehoefte



Management


Klas 20MR/OR
Management: H5 Personeelsbehoefte
1 / 23
volgende
Slide 1: Tekstslide
RetailMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 23 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les



Management


Klas 20MR/OR
Management: H5 Personeelsbehoefte

Slide 1 - Tekstslide

Terugblik
  • Vormen management.
  • Managementtechnieken.
  • Organisatiestructuur/cultuur.
  • Organisatieindeling.
  • Spanwijdte & Omspanningsvermogen.
  • HRM.
  • Personeelsplan.

Slide 2 - Tekstslide

Inhoud
  • Personeelsplan afronden
  • Kengetallen personeel
  • Personeelsbehoefte
  • Arbeidscontract &
    -voorwaarden

Slide 3 - Tekstslide

Opdracht
  • Volgende keer 10 minuten om af te maken.
  • In groepen.
  • In Teams staat "Opdracht intro personeelsplan".
  • Vul de ontbrekende zaken zo goed mogelijk aan.
    (Financieel overslaan)
  • Volgende keer afmaken + bespreken.

Slide 4 - Tekstslide

Personeelsbehoefte
Aanbod ↔ Behoefte

Gevolgen wanneer uit balans?

  1. Kwalitatief
  2. Kwantitatief

Slide 5 - Tekstslide

Kwantitatieve
personeelsbehoefte bepalen

Slide 6 - Woordweb

Kwantitatieve personeelsbehoefte
  • Arbeidsproductiviteit (omzet per FTE)
  • Omzet per werkzaam persoon
  • Omzet per gewerkt uur (OPWU)
Vergelijken met?

  • Doelstellingen
  • Kosten
→ normen

Slide 7 - Tekstslide

Kwalitatieve personeelsbehoefte
Afweging: kosten ↔ kwaliteit(en)


Verbinding met winkelformule.


Slide 8 - Tekstslide

Samenvatting
  • Personeelsplan geeft structuur om beleid vorm te geven. In grote lijnen:
→ Uitgangspunten.
→ Personeelbehoefte.
→ In-, door- en uitstroom.
→ Financiën.

Slide 9 - Tekstslide

Arbeidsovereenkomst

Slide 10 - Tekstslide

Arbeidsvoorwaarden
  1. Primair: duur en beloning arbeid 

  2. Secundair: aanvullende "tegemoetkomingen"

  3. Tertiair: gericht op welzijn


Slide 11 - Tekstslide

Opdracht
  • 5 minuten.
  • Bedenk zoveel mogelijk voorbeelden van:
    primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden.
  • Plaats deze op Padlet (of gebruik QR).


Quartaire arbeidsvoorwaarden kunnen ook!

timer
5:00

Slide 12 - Tekstslide

Arbeidsovereenkomst

Slide 13 - Tekstslide

Aanstelling
  • Vaste arbeidsovereenkomst.
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst.
  • Freelanceovereenkomst.
  • Nulurencontract.


Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Video

Rechten nulurencontract
  • minstens 4 dagen van tevoren oproepen voor werk. 
  • Voor iedere oproep moet je tenminste 3 uren betaald krijgen, ook als de gewerkte tijd korter is (als in je contract een afgesproken werktijd van minder dan 15 uur per week staat).
  • Je hoort minimaal het minimumloon te verdienen. Of cao-loon als er een cao op jou van toepassing is.
  • Je hebt recht op vakantiegeld en een doorbetaalde vakantie van tenminste 4 werkweken.

Etc.

Slide 16 - Tekstslide

Proeftijd
Wat maakt proeftijd anders?

De duur van de proeftijd is bij een contract van:

  • zes maanden of korter: geen proeftijd 
  • meer dan zes maanden, maar korter dan twee jaar: maximaal één maand
  • tijdelijke vervanging: maximaal één maand
  • minimaal twee jaar of meer: maximaal twee maanden

Slide 17 - Tekstslide

Arbeidsovereenkomst

Slide 18 - Tekstslide

Dienstverband
  • Fulltime
  • Parttime
  • Hulpkracht
  • Oproepkracht

Waar staat wat fulltime is? 

Slide 19 - Tekstslide

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)
Uw werkgever moet de cao toepassen als:
  • zelf afgesloten (ondernemings-cao); 
  • lid van een werkgeversorganisatie die er 1 heeft afgesloten (bedrijfstak-cao);
  • er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is.

Slide 20 - Tekstslide

Andere afspraken?

Slide 21 - Woordweb

Samenvatting
  • Personeelsplan geeft structuur om beleid vorm te geven. In grote lijnen:
→ Uitgangspunten
→ Personeelbehoefte
→ In-, door- en uitstroom
→ Financiën
  • Arbeidsovereenkomst: arbeidsvoorwaarden, aanstelling,

    dienstverband, CAO en evt. extra afspraken.

Slide 22 - Tekstslide

Voorbereiding volgende les
  • Maak een overzicht van de arbeidsvoorwaarden die op jou van toepassing zijn.
  • Maak de opgaven bij 5.4 t/m 5.6 + 5.8.

Slide 23 - Tekstslide