Onderwijsregio Partnerbijeenkomst

• Frans
• ISK

Behouden & Professionaliseren

Wat is de beste plek om vanuit de Onderwijsregio vo-mbo informatie en best practices omtrent BSL en inductie met partners te delen?
Via:

1. Nieuwsbrief vanuit de Onderwijsregio
2. Website van de OSR onder het kopje 'begeleiden'
3. Website Onderwijsregio
4. Aparte website voor specifiek 'Inductie in Rotterdam'

De volgende informatie vind ik interessant om terug te vinden voor de doelgroep startende, basisbekwame leraren:

1. Best practices van partners
2. Handreiking met standaard BSL-rollen, BSL-formulieren, beleid en implementatieplan
3. Praktische tips, handvatten, modellen, literatuur over BSL/inductie
4. Een combinatie van bovenstaande antwoorden

De projectgroep is voornemens om het huidige aanbod aan professionalisering van huisacademies van partners uit de regio te verzamelen en in kaart te brengen.

Wat voor doel(en) kan deze bundeling volgens jou dienen?

1. Als eerste aanzet voor regionale kennisdeling en -verbreding binnen de regio
2. Iedere huisacademie kan één aanbod verzorgen voor onderwijsprofessionals
3. Ik zie een ander voordeel dan bij A en B is genoemd
4. Ik zie geen toegevoegde waarde van een bundeling van het aanbod van huisacademies

Welke rol kan de Onderwijsregio mogelijk spelen in de beeldvorming omtrent het bieden van perspectief en loopbaanmogelijkheden van de leraar?

De Onderwijsregio kan:

1. Leraren perspectief bieden over wat mogelijke loopbaanstappen en rollen in het onderwijs
2. HR-afdelingen inspireren om hiermee aan de slag te gaan (job crafting / job carving)
3. Combinatie van A en B
4. Op dit vlak is geen rol voor Onderwijsregio weggelegd, dit is aan de werkgever(s) zelf

Wat is volgens jou de meest passende wijze waarop het aanbod omtrent ‘oriëntatie op schoolleiderschap’ het beste kan worden gerealiseerd in de praktijk?

1. De Onderwijsregio koopt een traject in bij een externe leverancier met ervaring in de onderwijssector
2. Iedere huisacademie (partners) verzorgt een workshop, coaching of intervisie voor deze doelgroep
3. (Nieuw) op maat te ontwikkelen aanbod in samenwerking met HR/ICLON/TU
4. Dit moet iedere partner als werkgever zelf inkopen en organiseren