Generatie Z Bouw En Vervoer 17 januari

en Jessy ter Denge
1 / 14
volgende
Slide 1: Tekstslide
LOBMBOStudiejaar 4

In deze les zitten 14 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

en Jessy ter Denge

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

en Jessy ter Denge

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Van school naar werk
ROC van Twente
Extra begeleiding 
Arbeidsmarkt
Nazorg

Loopbaancoaches
Samenwerkingen met gemeentes, Werkplein, werkgevers, RMC, Saxion

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Jessy ter Denge
Loopbaancoach
Marloes Janknegt
Loopbaancoach

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat voor type studenten hebben we?

Slide 5 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 7 - Tekstslide

Ga eens staan bij het kwadrant waarin jij je het meest herkent over het nu. Welke kwadrant denken jullie waar generatie z bij hoort

Slide 8 - Tekstslide

Wie zit in het kwadrant dat niet past bij de generatie waartoe hij/zij behoort? Een generatie is van veel factoren afhankelijk. je hebt generatie invloeden zoals social media etc. Maar ook individuele voorkeuren. Dus het klopt dat je niet allemaal in een hokje te vangen bent. Maar je zal merken dat generatie gebonden kenmerken vaak overlappend is. 

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 10 - Link

Deze slide heeft geen instructies

Generatie Z 2000-2015
Impact en Ondernemerschap
- Omgevingsbewust
- Serieus
- Kwetsbaar

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Kwetsbaarheid generatie Z tov andere generaties
  •  Social media
  •  Veel crisis meegemaakt
  •  Veel keuzes
  •  Curling ouders
  •  Toegang tot veel informatie
  •  Veel prikkels
  •  Influencers
  •  Alles binnen handbereik
  • Angst voor de toekomst

Slide 12 - Tekstslide

- Social media (onzichtbaar wat daar gebeurd, missen vaker het "echte" contact, wordt vaak alleen maar leuke dingen geplaatst (eenzaamheid bevorderen)
- Veel crisis meegemaakt (Corona, 9/11, huizencrisis, krediet, energie crisis) alert erop dat dingen anders gaan dan gepland. Bewuster
- Veel keuzes (moeilijker keuzes maken, goede arbeidsmarkt, keuzestress)
- Curling ouders (vegen veel tegenslag voor kinderen weg, minder kunnen omgaan met kritiek en negatieve feedback, hogere stress)
- Toegang tot veel informatie (de wereld ligt aan hun voeten, door internet is wereld veel kleiner, kunnen makkerlijker dingen vergelijken, weten hoe het ook anders kan, lastiger kiezen)
- Veel prikkels (op vele devices actief, verschillende social media, snel moeten reageren, behendig met computers en online hun weg vinden)
- Influencers (hun voorbeeld, vaak niet realistisch waardoor ze hogere verwachtingen hebben, drang naar dingen die niet binnen hun handbereik ligt, onrealistisch beeld)
- Alles binnen handbereik (arbeidsmarkt is goed, mogelijkheden voldoende)
Waarmee ga je aan de slag?

Slide 13 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Dank jullie wel
Marloes Janknegt      mjanknegt@rocvantwente.nl     06-22844618 
Jessy ter Denge           jterdenge@rocvantwente.nl      06-18999023
     

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies