Hoofdstuk 8 verzorgingsstaat
1 / 25
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
Staan de arbeidsvoorwaarden voor een hele bedrijfstak
bestaat uit inkomen, huisvesting, gezondheidszorg en onderwijs.
zorgen voor: verbetering van de sociale zekerheid en het welzijn van mensen.
uit 1874 verbood kinderarbeid
houdt in dat: iedereen recht heeft op een inkomen.
verzorgingstaat
Bestaanszekerheid
Sociale wetten
Kinderwetje van Van Houten
sociale zekerheid
Slide 6 - Sleepvraag
bestaat uit: werknemersverzekeringen voor mensen in loondienst
sociale verzekeringen voor mensen in loondienst
krijgt een werknemer een uitkering als hij zijn baan verliest.
regelt: dat werkgevers een zieke werknemer doorbetalen.
voor uitzendkrachten en zwangere werkneemsters
Sociale verzekeringen
Werknemersverzekeringen
Werkloosheidswet (WW)
Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte (WULBZ)
Ziektewet (ZW)
Slide 7 - Sleepvraag
is voor werknemers die: na twee jaar ziekte nog niet (volledig) kunnen werken.
gelden voor iedere inwoner van Nederland.
is bestemd voor: iedereen vanaf ongeveer 67 jaar
is er voor: mensen die weduwe, weduwnaar of wees worden.
zorgt voor: een bijdrage aan ouders met kinderen onder de 18 jaar.
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
Volksverzekeringen
Algemene Ouderdomswet (AOW)
Algemene nabestaandewet (Anw)
Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
Slide 8 - Sleepvraag
is voor mensen die: door ziekte extra kosten hebben.
verzekert mensen tegen alle gewone ziektekosten.
zijn bestemd voor: mensen die niet vallen onder een sociale verzekering.
is voor mensen die: geen andere inkomsten hebben.
komen er steeds meer mensen met een AOW-uitkering
raken blijvend afhankelijk van de sociale dienst.
Wet langdurige zorg (Wlz)
Zorgverzekeringswet (ZVW)
Sociale voorzieningen
Participatiewet
vergrijzing
Werklozen
