DISC & samenwerking

• LOB
• MBO
• Studiejaar 4

DISC en samenwerking

Inhoud les

1. Filmpje teamwerk

2. Quiz over DISC

3. Kracht en valkuil

4. Jouw kwaliteiten

5. Complimenten en waardering

6. Analyseren samenwerking: filmpje teamwerk

7. Jouw kleur

8. Verbeteren samenwerking

Nora

The celebrity QUIZZ

Nora

Wie van de onderstaande personen is rood?

1. 
2. 
3. 

Nora

Wie van de onderstaande personen is geel?

1. 
2. 
3. 

Jasper

Paul de Leeuw is geel: ... -> 

sst volgende vraag

Maarten van Rossum

Wie van de onderstaande personen is groen?

1. 
2. 
3. 

Nora

Yvon Jaspers is groen: ... 

Maarten is groen en blauw: ... 

Wie van de onderstaande is blauw?

1. 
2. 
3. 

Jasper

Oprah Winfrey is geel: ...

Albert Einstein is geel en blauw: ...

John de Mol is rood: heel direct

Nora

Ter aanvulling op hetgeen dat de groep zegt

Zorg dat de deelnemer ook aan het woord is en dat het niet overgaat op te veel zenden.

Jouw kwaliteiten

1. Ken je je eigen kwaliteiten?

2. Ken je de kwaliteiten van je collega's/ klasgenoten?

3. Wat is het voordeel van het kennen van de kwaliteiten van je collega's/ klasgenoten?

4. Hoe zou je kwaliteiten van je collega's/ klasgenoten kunnen meten?

5. Hoe zou je de kwaliteiten van je collega's/ klasgenoten kunnen inzetten?

Jasper

Zorg dat iedereen aan de beurt is gekomen. Je hebt 15 minuten. Dus neem je tijd en vraag door op de complimenten. Sta hier echt even bij stil.

Wat ging hier goed in de samenwerking?

Jasper

Een trainer maakt ondertussen BO aan van tweetallen.

Laat de deelnemers een foto maken van de opdracht.

Deel met elkaar op welke wijze jouw kleur tot uiting komt in je werk.

Jasper

Zeg letterlijk hier dat we nu tot een bruggetje zijn gekomen om tot concrete gedragsafspraken te komen.

20 min voor de anderen slides hierover. Dus circa 5 minuten per kleur.

Nora

Breng prioritering aan in de regels die hierover zijn besproken. Wat vindt men nou echt fijn in de communicatie en wat niet? Geef aan dat ze hiervan een handout ontvangen na de training om mee te nemen en echt te implementeren.

Terugblik en vooruitblik