§3.1 Werk te kort en werk te veel (les 1)

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 3: Werkloos
Paragraaf 1: Werk over en te kort

Hoofdstuk 4

Paragraaf 1

Lesdoelen

Aan het eind van de les kan je :

uitleggen hoe de werking is van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is geen echte markt waar je heen kunt.

Het is de totale vraag en het totale aanbod van werk.

Dus...

00:33

Van wie komt de vraag op de arbeidsmarkt?

1. Werkgevers (bedrijven)
2. Werknemers (mensen)

00:33

Van wie komt het aanbod op de arbeidsmarkt?

1. Werkgevers (bedrijven)
2. Werknemers (mensen)

Arbeidsmarkt

Alle mensen die werk zoeken in Nederland én alle banen die er in het land zijn is de arbeidsmarkt.

Aanbod: Beroepsbevolking = iedereen tussen de 15 en 72 jaar die op zoek is naar een baan)

Vraag: Werkgelegenheid = alle banen die bezet zijn en nog vrij zijn (vacatures)

Iemand die werk zoekt...

1. Krijgt een uitkering
2. Vraagt arbeid
3. Geen van beiden
4. Biedt arbeid aan

Werkgelegenheid is de

1. alle banen die nog vrij zijn
2. Alle banen die al bezet zijn
3. Alle banen die vrij zijn + alle banen die al bezet zijn
4. Alle mensen die willen werken

Een werkgever biedt iemand een baan aan die op zoek is. De werkgever is onderdeel van ...

1. het aanbod van arbeid
2. de vraag naar arbeid
3. geen van beiden
4. deels vraag deels aanbod

Het totale aanbod van arbeid is

1. Alle mensen die werken
2. Alle mensen die werken + alle mensen die werk zoeken
3. Alle mensen die werk zoeken
4. Alle bedrijven die werk aanbieden

Krappe arbeidsmarkt

Als de vraag naar personeel groter is dan het aanbod, is er een krappe arbeidsmarkt of schaarste. ​

​

Dus bedrijven hebben meer mensen nodig, maar die zijn er eigenlijk niet!

Ruime arbeidsmarkt

Het tegenovergestelde daarvan is een ruime arbeidsmarkt. Er is dan weinig vraag naar personeel. ​

​

Als het aanbod van personeel groter is dan de vraag, ontstaat werkloosheid.

Gevolgen krappe arbeidsmarkt

In een krappe arbeidsmarkt stijgen de lonen vaak. ​

Voor de werknemers is dat prettig, maar arbeid wordt dan wel duur voor de werkgevers, waardoor ze bijvoorbeeld minder snel personeel aannemen. ​

Ook leiden hogere loonkosten tot duurdere producten, waardoor de lonen verder omhoog moeten. Je noemt dit ook wel de loon/prijsspiraal.

Krapte of ruimte?

Als er weinig personeel is dan spreken wij over een krappe arbeidsmarkt.

Als er te weinig banen zijn dan spreken wij over een ruime arbeidsmarkt

Een krappe arbeidsmarkt is

1. Geen ruimte op de markt om te lopen
2. Te weinig banen
3. Te weinig personeel
4. Te weinig ruimte om je te bewegen

Wanneer ben je werkloos?

Je bent werkloos als je bij de beroepsbevolking hoort en geen werk kunt vinden.

• Iemand van 10 jaar oud zoekt een baan
• Iemand van 26 jaar en studeert nog en zoekt geen baan
• Een huisvrouw van 44 jaar
• Iemand van 22 jaar die zwart werkt bij een bakkerij

Wie hoort niet bij de beroepsbevolking

1. 20 jaar oud, student en heeft geen baan
2. 16 jaar oud en werkt voor 12 uur bij de AH
3. 26 jaar oud en wilt heel graag weer werken
4. 64 jaar oud en werkzoekende

arbeidskrachten

werkgelegenheid 

arbeidsplaatsen 

werkgevers

beroepsbevolking

werknemers

vacatures

werkzoekende

Aanbod van arbeid

Vraag naar arbeid

meer vraag naar arbeid

automatisering

Mechanisatie

minder mensen nodig

nieuwe beroepen ontstaan

werkgelegenheid neemt toe

technologische ontwikkelingen

nie

Stijging werkgelegenheid

Daling werkgelegenheid

Vul de juiste woorden in.

De vraag naar arbeid is de                                Het aanbod van werk komt van de                               .De werkgelegenheid wordt berekend in voltijdbanen, dit wordt afgekort met                           . Als er meer aanbod dan vraag is, dan is er                           Werklozen die zich hebben ingeschreven bij het UWV, behoren tot de                                   werklozen. De werklozen dei zich niet hebben inschreven behoren tot de                                 werklozen. 

werkgelegenheid

beroepsbevolking

FTE

werkloosheid

geregistreerde

verborgen

Vraag naar arbeid = Werkgelegenheid 

Wie vragen er naar werk?

Werkgelegenheid = Vraag naar arbeid 

Overheid en bedrijven:

-Banen die vervuld zijn

-Vacatures : onbezette arbeidsplaatsen

Vraag naar arbeid = Werkgelegenheid 

Werkgelegenheid = Vraag naar arbeid 

Overheid en bedrijven:

-Banen die vervuld zijn

-Vacatures : onbezette arbeidsplaatsen

Werkgelegenheid in arbeidsjaren

• Het wordt gemeten in arbeidsjaren (arbeidsvolume) of in aantallen personen

--> arbeidsjaar: fulltime baan op jaarbasis 

Vraag naar werk (werkgevers) berekenen in arbeidsjaren

Arbeidsjaren =

werkgelegenheid in arbeidsjaren = 15 + (300/36) 8,3 = 23,3 arbeidsjaren

Maken

vanaf bladzijde 76 opdracht 1 tot en met 5 

en opdracht 9, 11, 12,13