Par. 3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

• Hoe consumentenorganisaties je kunnen helpen
  
• Wat een vergelijkend warenonderzoek is 
• Dat je recht hebt op een deugdelijk product
  
• Wat garantie is.
  

3.3 Hoe is het geregeld?

Lesdoelen 3.3

• Wat een cao is en wat erin geregeld is
• Het verschil tussen brutoloon en nettoloon en hoe je dat berekent
  
• Wat het minimumloon en minimumjeugdloon is
  
• Welke wetten de werknemer beschermen
  

CAO = Collectieve ArbeidsOvereenkomst

Hierin staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor iedereen in bepaalde bedrijfstak. 

De CAO-afspraken zijn gemaakt door vakbonden en organisaties van werkgevers. 

Vakbonden komen op voor de belangen van werknemers.

Wat is een CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

€ ............

€ 400,-

€ 1200,-

€ 3000,-

Brutoloon

Nettoloon = brutoloon - (loonbelasting + sociale premies)

Brutoloon 3.000. Inhoudingen 31,1% Bereken het nettolloon

Nettoloon =

1. brutoloon - (loonbelasting + sociale premies)
2. brutoloon - loonbelasting
3. brutoloon - sociale premies
4. brutoloon

Minimumloon

Arbowet

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Arbeidstijdenwet

Arbeidstijdenwet = geeft regels voor werk- en rusttijden.

 Inspectie SZW (Arbeidsinspectie) controleert of werkgevers en werknemers zich aan de ARBO- en arbeidstijdenwet houden. 

Deze wet regelt de werk- en rusttijden.

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet

Wat is geregeld in de ARBO-wet?

Extra Uitleg