In deze les zitten 29 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
16 januari 2020
Slide 1 - Tekstslide
overwerken en maximale rusttijden
Slide 2 - Tekstslide
overwerken
Soms krijg je voor overwerken meer betaald
Dit staat in het arbeidscontract
Overwerken is slecht voor je gezondheid
Hier mag je baas geen misbruik van maken
Slide 3 - Tekstslide
Arbeidstijdenwet
Ben je onder de 18 jaar?
Dan mag je nooit meer dan 10 uur per dag werken
Ben je ouder dan 18 jaar?
Dan mag je niet meer dan 12 uur per dag werken
Slide 4 - Tekstslide
Een aantal gevolgen van overwerken:
Vermoeidheid
Hartklachten
Arbeidsongeschiktheid
Slide 5 - Tekstslide
Op een rijtje – 13 en 14 jaar
Je moet altijd onder toezicht werken
Soort werk op je vrije dagen:
Oppassen
Auto’s wassen
Schoonmaken
Slide 6 - Tekstslide
Op een rijtje – 15 jaar
Niet na 19.00 uur ‘s avonds en niet voor 7.00 uur ‘s ochtends
Soort werk op je vrije dagen:
Oppassen
De krant bezorgen
Licht niet industrieel werk
Slide 7 - Tekstslide
Op een rijtje – 16 en 17 jaar
Allerlei soorten werk zolang het niet gevaarlijk is
Soort werk op je vrije dagen:
Promotiewerk
Kassawerk
Pizzabezorger
Slide 8 - Tekstslide
Op een rijtje – 18 jaar
Jongeren vanaf 18 jaar mogen allerlei soorten werk doen
Soort werk op je vrije dagen:
Promotiewerk
Bediening in de horeca
Winkelbediende
Slide 9 - Tekstslide
Sandra (18 jaar) heeft een contract van 12 uur per week Op maandag werkt ze 3 uur Op dinsdag werkt ze 4 uur Op woensdag werkt ze niet Op donderdag werkt ze niet Op vrijdag werkt ze 2 uur Op zaterdag werkt ze 4 uur Heeft Sandra overgewerkt? Hoeveel uur?
Sandra (18 jaar) heeft een contract van 12 uur per week
Op maandag werkt ze 3 uur
Op dinsdag werkt ze 4 uur
Op woensdag werkt ze niet
Op donderdag werkt ze niet
Op vrijdag werkt ze 2 uur
Op zaterdag werkt ze 4 uur
Heeft Sandra overgewerkt?
Hoeveel uur?
Slide 10 - Tekstslide
wat is het goede antwoord? Hoeveel uur heeft Sandra overgewerkt
A
0
B
1
C
2
D
ze heeft te weinig gewerkt
Slide 11 - Quizvraag
Ik moet overwerken Als ik een half uur eerder naar huis wil kan ik het beste mijn pauze overslaan
A
goed
B
fout
Slide 12 - Quizvraag
De Arbeidstijdenwet geldt voor:
A
Iedereen die in dienst is van een werkgever
B
Iedereen – hoe oud je ook bent
Slide 13 - Quizvraag
De wet geldt voor iedereen die voor een werkgever werkt Werknemers, stagiaires en uitzendkrachten
Voor jongeren onder de 18 jaar gelden aparte regels
Slide 14 - Tekstslide
Mag iemand van 13 jaar in een supermarkt werken?
A
ja
B
nee
Slide 15 - Quizvraag
Slide 16 - Video
23 januari 2020
Slide 17 - Tekstslide
genoeg pauze nemen
rusttijden
Slide 18 - Tekstslide
regels voor rust
De Arbeidstijdenwet regelt:
Hoe lang werknemers mogen werken
Wanneer iemand recht heeft op pauze
Slide 19 - Tekstslide
pauze
Als je 5,5 uur hebt gewerkt, moet je een pauze nemen
Deze pauze moet 30 minuten lang zijn
Je mag de pauze ook splitsen in 2 keer een kwartier
Wanneer je pauze neemt kun je je daarna weer beter concentreren
Slide 20 - Tekstslide
Als je 18 jaar of ouder bent gelden deze regels
Maximaal 12 uur per dienst werken
Maximaal 60 uur per week
Slide 21 - Tekstslide
Rugklachten . Er wordt te lang in één houding gewerkt
Stress . Hoofdpijn
Bijv. bij werken achter de computer - De kans op een ongeval is erg groot
Slide 22 - Tekstslide
Je werkt van 1 uur ‘s middags tot 8 uur ‘s avonds Heb je recht op pauze?
A
Ja, ook al werk je maar 1 uur
B
Niet als je ‘s ochtends kunt uitslapen
C
Ja, na 5,5 uur moet je pauze nemen
Slide 23 - Quizvraag
Jan is 17 jaar en werkt een dienst van 12 uur, mag dat?
A
Ja, dit mag al vanaf je 15e
B
Nee, Jan moet nog een jaar wachten
C
Nee, 12 uur per dienst mag nooit
Slide 24 - Quizvraag
Jan moet nog een jaar wachten want dan is hij 18 jaar
Vanaf je 18e mag je diensten van 12 uur werken
Slide 25 - Tekstslide
Stelling: Alle bedrijven en organisaties moeten zich houden aan de Arbeidstijdenwet
A
waar
B
niet waar
Slide 26 - Quizvraag
Het antwoord is WAAR.
Alle bedrijven en organisaties moeten zich houden aan de Arbeidstijdenwet.
De wet geldt voor werknemers van 18 jaar en ouder en jongeren (16- en 17-jarigen).