Arbo

• Traiteur
• MBO
• Studiejaar 3

Arbo

wat gebeurd er aan arbo in jouw bedrijf

Arbeidsomstandighedenwet

De werkgever en werknemer moeten zorgen  voor  veilige, gezonde en plezierige arbeidsomstandigheden.

1. Gezondheid
2. Veiligheid
3. Welzijn

Beide zijn verantwoordelijk voor deze peilers!

Arbo

1. Arbowet ( algemene richtlijnen) 
2. Arbobesluit ( verplichte regels op basis van de wet)
3. Arboregeling ( per item voorschriften bv lawaai)

De invulling van de regels kunnen werkgever en werknemer zelf invullen, maar de voorschriften bepalen het maximale)

Arbeidstijdenwet 

•     Maximale arbeidstijden
  
•     Minimale rusttijden
  
•     Nachtdiensten
  
•     Werken op zondag

Is het belangrijk dat deze zaken in een wet vastgelegd worden?

Arbeidstijdenwet

• Je mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. 
• Je mag niet iedere week maximaal 60 uren werken. Over een periode van vier weken mag je gemiddeld 55 uur per week werken. Maar je mag nooit meer dan 60 uur per week werken. 
•  Als je langer dan 5,5 uur werkt, heb je recht op minimaal 30 minuten pauze. Je mag de pauze splitsen in twee keer een kwartier.
• Als je langer dan 10 uur werkt, heb je recht op 45 minuten pauze. De pauze mag je splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier. 

Plichten werkgever

• Arbobeleid maken
• Gevaren signaleren en wegnemen
• persoonlijkeeigenschappen werknemers
• Monotoom werken voorkomen
• gevaarlijke stoffen beleid
• ongelukken-ziektes melden
• gezondheid werkenemers monitoren 

Plichten werknemer

• op de juiste manier omgaan met gevaarlijke stoffen
• beveiliging van apparatuur gebruiken
• beschermingsmiddelen van werkgever gebruiken
• instructies mbt veiligheid opvolgen
• werkgever op gevaren wijzen
• helpen om werkomgeving veilig te maken

OR of PVT

Elk bedrijf in Nederland met 50 of meer werknemers is verplicht een ondernemingsraad (OR) te hebben. 

Kleinere bedrijven moeten, als het personeel dat wil, een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen

Doel: overleg met werkgever over arbeidsomstandigheden

Hoe is dat in jullie bedrijf geregeld?

Arbo medewerkers

Arbodienst: Kan ingehuurd worden om te ondersteunen met arbo taken. (verzuim, bedrijfarts, RI&E)

Preventiemedewerker: verplicht  bij ieder bedrijf. Maken en onderhouden van de RI&E

Inspectie van SZW: controleert vanuit de overheid op het naleven van de arbo