privaatrecht week 7 arbeidstijden- en arbeidsomstandighedenwet

Arbeidsrecht week 7
1 / 34
volgende
Slide 1: Tekstslide
PrivaatrechtMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 34 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

Arbeidsrecht week 7

Slide 1 - Tekstslide

Hoofdstuk 8
  • week 6:
  • 8.1. Medezeggenschap (WOR), 8.3 CAO
  • week 7:
  • 8.2 Arbeidstijden- en arbeidsomstandighedenwet
  • 8.5 wetsartikelen arbeidsrecht
  • Week 8:
  • 8.4 Uitzendovereenkomst,  payrolling en oproepkracht, 

Slide 2 - Tekstslide

Hoofdstuk 8.2 
  • week 7:
  • 8.2 Arbeidstijden- en arbeidsomstandighedenwet

  • vandaag         : arbeidstijdenwet 
  • morgen           : arbeidsomstandigheden

  • let op!  boek noemt niet alle artikelen

Slide 3 - Tekstslide

8.2 arbeidstijden en arbeidsomstandigheden

  • Ondernemingsraad (OR)
  • belangen behartigen van de werknemers.
  • werktijden
  • Heel goed lezen!!!

Slide 4 - Tekstslide

wat weet je al van regels over arbeidstijden?

Slide 5 - Woordweb

Hoe zit dat bij jou?

  • Hoeveel pauze heb je?
  • Hoeveel  uur werk je achter elkaar?
  • Werk je tot midden in de nacht of later?
  • Mag dat allemaal?

Slide 6 - Tekstslide

Algemene bepalingen: werknemer, werkgever, jeugdige
  • kijk in art. 1.1 Arbeidstijdenwet (ATW).
  • Welke 2 "soorten" werknemers worden genoemd?
  • Welke van de twee ben jij?

  • Werknemer 18 en ouder
  • Jeugdige werknemer 16 of 17 jaar.
  • Waarom?

Slide 7 - Tekstslide

arbeidstijd: hoeveel mag je werken?

Slide 8 - Tekstslide


Farid (16) werkte in de vakantie 4 weken achter elkaar, per week werkte hij 20 uur, 48 uur, 20 uur, 32 uur. Mag dat volgens de arbeidstijdenwet?
A
ja, als hij maar niet meer dan 9 uur per dag werkt
B
ja, het is minder dan 40 uur gemiddeld per week
C
nee, 48 uur per week mag niet
D
nee, want vakantie geldt als verplichte rusttijd

Slide 9 - Quizvraag

rust tussen werkdagen in

Slide 10 - Tekstslide

Maria (21) werkt bij een callcenter. Zij werkt elke dag van 15h tot 24h. zodat ze erna op stap kan en lekker uitslapen elke dag.
Mag dat?
A
nee, zij mag niet werken tussen 23 uur en 06 uur
B
ja, als ze erna maar 11 uur rust heeft
C
nee, zij mag niet werken tussen 06 uur en 23 uur
D
Ja, zij mag werken tussen 23 uur en 06 uur.

Slide 11 - Quizvraag

School gaat voor!Vindt ook de wetgever. 

Slide 12 - Tekstslide

johan (16) gaat elke dag naar school van 9 tot 15 uur. Hij werkt daarnaast 8 uur op zaterdag en vrij en do allebei 4 uur. Mag dat?
A
ja, het is deels in het weekend
B
nee, want hij overschrijdt de 45 uur per week
C
ja, want hij overschrijd de 45 uur per week niet
D
nee, als je naar school gaat mag je niet door de week werken

Slide 13 - Quizvraag

pauzeregeling

Slide 14 - Tekstslide


de tijd dat je pauze hebt (en niet werkt), krijg je...

A
niet uitbetaald, tenzij je vanwege de aard van je werk dit noodzakelijk is.
B
uitbetaald, je bent verplicht tot pauze dus de werkgever moet dit uitbetalen
C
niet betaald, tenzij het staat in je arbeidscontract of CAO
D
maximaal 30 minuten uitbetaald

Slide 15 - Quizvraag

wekelijkse onafgebroken rusttijd

Slide 16 - Tekstslide

werken op zondag is..
A
niet toegestaan als het in strijd is met je geloof
B
verplicht als het staat in je CAO
C
nooit toegestaan
D
altijd toegestaan

Slide 17 - Quizvraag

arbeid op zondag?
nee!
tenzij..
art.5.6 ATW

Slide 18 - Tekstslide

kinderarbeid
Wat mag je vanaf hoe oud?

kranten bezorgen
Kassawerk
vakkenvullen

Slide 19 - Tekstslide

Een kind in de zin van de arbeidstijdenwet is iemand:
A
jonger dan 12
B
jonger dan 16
C
jonger dan 14
D
Jonger dan 18

Slide 20 - Quizvraag

kinderarbeid : wat zegt de wet?

Slide 21 - Tekstslide

een krantenwijk (elke maandagochtend) als 14 jarige, mag dat?
A
nee, je mag pas werken met 16
B
nee, dat mag vanaf 15
C
ja, want dit is niet-industriële arbeid
D
ja, want dit is lichte arbeid

Slide 22 - Quizvraag

Maria (17) zit op school. Elke donderdag werkt ze van 21 uur tot 24 uur bij de Bioscoop. Mag dat?
A
Ja, ze heeft voldoende rust tussen school en werk.
B
ja, als ze erna maar 8 uur rust heeft
C
nee, ze mag alleen licht industriueel werk doen
D
nee, ze mag niet werken na 23 uur

Slide 23 - Quizvraag

Mag je afwijken van de wet? 8.5


  • art. 5.4 lid 3 ATW -"afwijken bij collectieve regeling " 
  • driekwart dwingend recht.

  • art. 4. 4 ATW -afwijking "is nietig"
  • dwingend rechter mag niet van de wet worden afgeweken!

  • schriftelijk afwijken
  • semi-dwingend recht

Slide 24 - Tekstslide

welke regel kende je niet en nu wel?

Slide 25 - Woordweb

ik weet nu
Arbeidstijdenwet (ATW)
opzoeken - en goed lezen
verschil jeugdige en 18 jaar en oudere wn.
Kinderarbeid onder 16 jaar.
In AWT: maximum aan aantal uren, minimum pauze, rusttijden

Slide 26 - Tekstslide

week 7 les 2

Arbeidsomstandighedenwet

Slide 27 - Tekstslide

Arbowet
  • Arbeidstijden
  • Arbeidsomstandigheden
  • Wat zijn dat?

Slide 28 - Tekstslide

arbeidsomstandigheden
  • bevorderen (zorgen voor)
  • gezondheid
  • veiligheid
  • welzijn
  • werknemers
  • voorkomen:
  • ongevallen, ziekte

Slide 29 - Tekstslide

arbeidsomstandigheden
  • kaderwet
  • arbobesluit
  • arboregeling
  • etc.

Slide 30 - Tekstslide

arbeidsomstandigheden
wg & wn zorgen samen voor veilige werkomstandigheden  (blz.235, 236)

  • voorlichting, instructies
  • wg: risico- inventarisatie
  • instortingsgevaar > helm
  • werken gevaarlijke stoffen > maskers
  •  Maar ook! hoge werkdruk > ziekte


Slide 31 - Tekstslide

kortom...
ATW
Arbowet
Bescherming wernemers, regels waar omgeving en werktijd minimaal aan moet voldoen. 
Afwijken kan, niet altijd.

Slide 32 - Tekstslide

Goed doorlezen hoofdstuk 8.2!
maken vragen 8.2

Lezen 8.5 + maken vragen 8.5

Slide 33 - Tekstslide

Volgende week
week 8: laatste paragraaf 8.4!
week 9: alles herhalen + oefentoets!

Slide 34 - Tekstslide