Het volgende werk je uit als bewijsmateriaal voor de beoordeling:
• Operationele planning met werkrooster. Daarin werk je uit: hoe je rekening hebt gehouden met capaciteit en kwaliteit van medewerkers;
- Hoe je prioriteiten hebt gesteld; hoe je rekening hebt gehouden met cao, Arbo, bedrijfsrichtlijnen en wettelijke bepalingen.
• Agenda van het gehouden werkoverleg.
• Verslag werkoverleg met de vastgelegde afspraken