Les 1: Paragraaf 2.1: Werk over en tekort

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t, mavo
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 2: werkloos

2.1 werk over en tekort

2.1 lesdoel

Ik kan uitleggen hoe de werking is van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt

2.1 werk over en te kort

Veel mensen tussen de 15 en 75 jaar hebben een baan of zijn op zoek naar werk. Zij vormen het aanbod van arbeid. 

Aan de andere kant zijn er werkgevers of opdrachtgevers die op zoek zijn naar personeel. In deze paragraaf leer je over de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid.

2.1 werk over en te kort

opdracht 1:  Hoe groot is de groep werkenden en werkzoekenden zonder baan bij elkaar?

2.1 werk over en te kort

beroepsbevolking = aanbod van arbeid

beroepsbevolking zijn alle inwoners van

Nederland van 15 tot 67

(dit wordt steeds ouder) die 

betaald werk doet of er naar 

op zoek is.

Waarom is het nodig dat de pensioenleeftijd steeds hoger wordt?

Werklozen

Beroepsbevolking

Iedereen tussen 15 en 75 jaar die betaald werk doet of ernaar op zoek is.

(= aanbod van arbeid)

Werkzame   beroepsbevolking:

Deel van de beroepsbevolking die werkt

2.1 werk over en te kort

vraag naar arbeid: werkgevers hebben behoefte aan personeel
bezette arbeidsplaatsen: deel wat met personeel is vervuld
vacature: onbezette arbeidsplaatsen
werkgelegenheid: alle bezette en onbezette plaatsen bij elkaar

2.1 werk over en te kort

arbeidsjaar: de tijd die iemand in een voltijdbaan gedurende een jaar werkt

werkgelegenheid in arbeidsjaren: werkgelegenheid uitgedrukt in voltijdbanen (meer dan 35 uur per week)

2.1 werk over en te kort

voorbeeldberekening personen of arbeidsjaren.

in een bedrijf werken 15 full-time krachten (36 uur/week)
Daarnaast werken er 8 partimers die gezamelijk 200 uur werken per week

werkgelegenheid in personen: 15+8= 23 personen
werkgelegenheid in arbeidsjaren: 15+(200:36) = 20,6 arbeidsjaren

2.1 werk over en te kort

arbeidsmarkt: het geheel naar vraag naar en aanbod van arbeid bij elkaar.

Mensen die bij de beroepsbevolking horen hebben een betaalde baan of zijn op zoek naar een betaalde baan.  Deze mensen bieden hun arbeid aan. De beroepsbevolking is dus het aanbod van arbeid.

Arbeidsmarkt is het totaal van vraag en aanbod naar arbeid. 

Als de vraag naar arbeid groot is en het aanbod klein: er is een krappe arbeidsmarkt en weinig werkloosheid. 

Als de vraag naar arbeid klein is en het aanbod groot: er is een ruime arbeidsmarkt en veel werkloosheid.  

Bedrijven & overheid zijn op zoek naar personeel. Zij vragen arbeid.

Kijk vanuit de bedrijven/ directeuren die personeel nodig hebben. 

2.1 werk over en te kort

Samenvattend:

Krappe arbeidsmarkt
veel werk- weinig aanbod van personeel die de vacature kan vervullen- bedrijf is blij dat je komt solliciteren, je kan hoog salaris eisen.
Ruime arbeidsmarkt
Weinig werk - veel aanbod van personeel die de vacature kan vervullen- je mag blij zijn als je aangenomen wordt, je kan weinig eisen stellen. 

2.1 werk over en te kort

werkloosheidspercentage: percentage van de beroepsbevolking dat werkloos is

2.1 werk over en te kort

Even oefenen

Max is 15 jaar en is vakkenvuller.
Hoort hij bij de beroepsbevolking?

1. Ja
2. Nee

Waar komt het aanbod van arbeid vandaan?

1. werkgevers
2. arbeidsverdeling
3. beroepsbevolking
4. arbeidsmarkt

Vraag naar arbeid

Aanbod van arbeid

De JUMBO is op zoek naar vakkenvullers.

Rico wil graag als postbezorger aan de slag.

Bij een tekort op de arbeidsmarkt zijn er te veel ....

1. banen beschikbaar
2. werkzoekenden

Wanneer is er sprake van een ruime arbeidsmarkt?

1. Veel vacatures, veel werknemers beschikbaar
2. Veel vacatures, weinig werknemers beschikbaar
3. Weinig vacatures, veel werknemers beschikbaar
4. Weinig vacatures, weinig werknemers beschikbaar

Mede door de economische crisis en de bezuinigingen die de regering doorvoert, is er op de arbeidsmarkt
sprake van relatief veel aanbod van arbeid.

Wie zijn de aanbieders van arbeid?

1. bedrijven
2. bedrijven en overheid
3. werkzoekenden
4. werkzoekenden en werkenden

2.1 werk over en te kort

maken par 2.1 de toepassingsvragen