Jij als werknemer les 2

• MBO
• Studiejaar 1

Jij als werknemer

Module werknemerschap en recht

Planning van dit uur

• AWR
• Doel van de les
• Theorie
• Aan de slag!

Doel van de les

Je benoemt het belang van de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer in de maatschappelijke zorg in Nederland 

Bedrijfscultuur

• Normen en waarden
• Gewoonten
• Omgangsvormen
  
  

Binnen een bedrijf waar je werkt. 
Bijv. mag je een spijkerbroek aan of heb je werkkleding?

Regels

Binnen elk bedrijf zijn er regels. 
De regels zijn bij elk bedrijf weer anders.

Binnen de bedrijfscultuur is belangrijk: de arbeidsverhoudingen.

Dit betekent: hoe ga je met elkaar om?

De band met elkaar

Met je baas en je collega's heb je een band.
Met de één ga je heel anders om dan met de ander. 

Daarnaast weet je natuurlijk dat je netjes moet zijn tegen de baas. En ook dat je je taken in het bedrijf goed moet doen.

Leidinggeven 

Autoritaire baas: is streng, geeft opdrachten, wil dat iedereen naar hem luistert. Maakt zelf beslissingen.

Democratische baas: samen beslissingen nemen, vraagt naar de mening van anderen en houdt daar rekening mee.

Verhoudingen op de werkvloer

Formele verhoudingen
- officieel vastgelegd op papier

Informele verhoudingen
- hoe mensen dagelijks met elkaar omgaan

Verhoudingen op de werkvloer

Formele verhoudingen: een voorbeeld
- wie beslist er wat op de werkvloer? 

Een docent mag veel beslissen over zijn lessen,
maar vrije dagen opnemen? Dat beslist de baas! 

Informele verhoudingen: een voorbeeld
- je kunt met de ene persoon beter overweg dan met de andere.

Hoe zullen de arbeidsverhoudingen binnen de Maatschappelijke Zorg zijn?

Meedenken en meepraten

• Inspraak
• Medezeggenschap
  
  

Inspraak: je mag je mening geven, de baas vraagt je mening voor hij iets beslist.
Medezeggenschap: je beslist mee, je stemt bijvoorbeeld over een nieuw vakantierooster.

Meepraat-momenten

• Werkoverleg
• Personeelsvergadering
• Ondernemersraad (OR)
  
  

Mogen stagiaires meepraten?

Aan de slag

Pak je ingevulde 360 graden feedbackformulieren erbij!

Begeleidingsgesprek

Plan een begeleidingsgesprek met je mentor, een docent of student. Zorg ervoor dat je deze

afspraak op tijd maakt. In dit gesprek bespreek je de ingevulde feedbackformulieren. Vraag door om meer

informatie te verzamelen en helder te krijgen waar jij je nog verder in kan ontwikkelen.