Deelnemers werken samen aan een doel.
Dit heet samenwerkend leren.
Teamleden hebben interactie met elkaar.
Verantwoordelijkheidsgevoel wordt gestimuleerd.
Teamindeling kan variëren.
Trainer ondersteunt, maar leidt niet.
Onduidelijkheid en ongelijkheid kunnen ontstaan.
Individuele voortgang is lastig te meten.
Stimuleert samenwerken en sociale vaardigheden.
Voorbeelden: peer-to-peer, groepsproject, woordweb.