Voordelen functioneringsgesprek
Belang voor beide partijen
Gevoelens en emoties worden bespreekbaar
Factoren die prestatie negatief beïnvloeden worden blootgelegd
Zichtbaar maken van sterke en zwakke punten van de werknemer
Vaststellen van concrete doelen
Concretiseren van opleidingsbehoeften
Ontdekken van ambities en onbenutte capaciteiten van de werknemer.