2. Generaties

Loopbaancoaches
ROC van Twente


Generatie Z



Toekomsttraject
1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quiz en tekstslides.

time-iconLesduur is: 30 min

Onderdelen in deze les

Loopbaancoaches
ROC van Twente


Generatie Z



Toekomsttraject

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Van school naar werk
ROC van Twente
Extra begeleiding 
Arbeidsmarkt
Nazorg

Loopbaancoaches
Samenwerkingen met gemeentes, Werkplein, werkgevers, RMC, Saxion

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Introductie
- Voorstellen
- Wat hebben we de vorige keer gedaan
- Waar gaan we de komende 4 weken mee bezig?

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 4 - Tekstslide

Wat is een generatie:
Een generatie is een groep van mensen die geboren zijn in een bepaalde periode.
- levensfase
- periode waarin ze zijn opgegroeid
- periode van ongeveer 15 jaar
-
Je hebt generatie verbonden kenmerken, maar ook individuele kenmerken. 

Slide 5 - Link

Deze slide heeft geen instructies

Hoe kijk jij naar de werkvloer? (Wat kom jij tegen als je nu bij een organisatie zou gaan werken?)

Slide 6 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Stelling:
Ik wil kunnen multitasken in mijn toekomstige beroep

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stelling:
Ik ben graag in een omgeving met een duidelijke structuur (duidelijke regels, richtlijnen etc.)

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stelling:
Ik ervaar een druk/stress als het gaat om zo hoog mogelijke doelen te behalen op het gebied van school of werk (niveau 3 diploma,doorstuderen, carrière maken)

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stelling:
Ik begrijp de houding/instelling van oudere generaties niet (altijd)

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stelling:
Ik vind dat er erg veel keuzeopties zijn. Ik kies het liefst zo breed mogelijk

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stelling:
Ik vind dat er erg veel keuzeopties zijn. Ik kies het liefst zo breed mogelijk

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Generatie Z
 Social media
 Veel crisis meegemaakt
 Veel keuzes
 Curling ouders
 Toegang tot veel informatie
 Veel prikkels
 Influencers
 Alles binnen handbereik
Angst voor de toekomst

Slide 13 - Tekstslide

- Social media (onzichtbaar wat daar gebeurd, missen vaker het "echte" contact, wordt vaak alleen maar leuke dingen geplaatst (eenzaamheid bevorderen)
- Dit is onze generatie. Dus als je het gesprek voert dan zou je bijvoorbeeld naar ervaringen van de leerlingen vragen, echt hen zien, laat de leerlingen praktisch meedoen en denken, geef ze een stem, ga het gesprek met ze aan (level met ze en leef in hen in), zij zijn niet gevoelig voor hoger geplaatste maar wel voor kennis, ze willen weten wat ze met het geleerde kunnen dus laat ze samen dingen oplossen en aan projecten werken waar ze een toegevoegde waarde in kunnen leveren. kunnen doen en gehoord en gezien worden om de verbinding te vinden
Veel crisis meegemaakt (Corona, 9/11, huizencrisis, krediet, energie crisis) alert erop dat dingen anders gaan dan gepland. Bewuster
- Welke vraag kan ik stellen om de juiste snaar kunnen raken. Hoe moeten wij ons aanpassen aan de huidige generatie
- Veel keuzes (moeilijker keuzes maken, goede arbeidsmarkt, keuzestress)
- Curling ouders (vegen veel tegenslag voor kinderen weg, minder kunnen omgaan met kritiek en negatieve feedback, hogere stress)
- Toegang tot veel informatie (de wereld ligt aan hun voeten, door internet is wereld veel kleiner, kunnen makkerlijker dingen vergelijken, weten hoe het ook anders kan, lastiger kiezen)
- Veel prikkels (op vele devices actief, verschillende social media, snel moeten reageren, behendig met computers en online hun weg vinden)
- Influencers (hun voorbeeld, vaak niet realistisch waardoor ze hogere verwachtingen hebben, drang naar dingen die niet binnen hun handbereik ligt, onrealistisch beeld)
- Alles binnen handbereik (arbeidsmarkt is goed, mogelijkheden voldoende)

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 16 - Tekstslide

Babyboomers> geboren tijdens en na de oorlog, in de wederopbouw. Zij zijn vrijgevochten met linkse protetsen, nieuwe muziekvormen en vrouwenemancipatie. Zij hebben een baan voor het leven. Hierin hebben zij graag structuur, controle, risicobeheersing, hierarchie en statusgevoeligheid. 

Gen X> opgegroeid tijdens economische crisis en een autoritair systeem, veel jeugdwerkloosheid. 

Pragmaten> Kinderen van protestgeneratie, chille opvoeding, hoge welvaart en veel kansen, weinig dwang en verplichting en daarom ook wel de patatgeneratie

Generatie Y >  hoge welvaart en in een nieuw informatietijdperk opgegroeid. Tijdens de opvoeding werd gezegd: volg je hart en ga op zoek naar je passie. Er waren veel keuzes

Generatie Z >  Opgegroeid in een tijd met veel onzekerheiden en crisissen, denk aan corona, economische crisis, huizencrisis, terroristische dreigingen. ondanks dat we in een veiligere milieu dan ooit leven, voelen zij dat niet. Kennen geen verschil tussen online en offline

Vul in voor je eigen generatie en gen z  in wat dit allemaal tot stand heeft gebracht

Slide 17 - Tekstslide

Babyboomers> geboren tijdens en na de oorlog, in de wederopbouw. Zij zijn vrijgevochten met linkse protetsen, nieuwe muziekvormen  en vrouwenemancipatie. Zij hebben een baan voor het leven. Hierin hebben zij graag structuur, controle, risicobeheersing, hierarchie en statusgevoeligheid
Bouw een brug

Wat kan generatie Z doen om het gat te dichten?

Wat kan je van de andere generaties verwachten? 
Hoe kun je ze hierin helpen?

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Loopbaancoaching

Individuele begeleiding
Nazorg





en natuurlijk via Instagram: @rocvantwenteloopbaancoach




Slide 19 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies