Intraprofessioneel overleg

• Communicatie
• HBO
• Studiejaar 1

Intraprofessioneel overleg

Wat is het doel van de verbetermethodiek "Casuistiekbespreking"?

1. Op één lijn komen m.b.t. de behandeling
2. Uitwisseling van ideeën en ervaringen
3. Krijgen van zelfinzicht
4. Implementatie van richtlijnen

Wat is de eerste stap tijdens de casuïstiekbespreking

1. Verhelderen casus
2. Bespreken individuele aanpak
3. Inbreng casus
4. Individueel vaststellen aanpak

Wat bedoelen we met "Verhelderen casus"?

1. Kringleden stellen vragen over onduidelijkheden aan inbrenger casus
2. Inbrenger stelt vragen over onduidelijkheden aan kringleden
3. Kringleden vragen inbrenger om aanvullende informatie
4. Inbrenger vraagt kringleden om aanvullende informatie

Waarom bedenk je eerst individueel jouw aanpak i.p.v. direct in gesprek gaan?

Wat zou jouw adviesvraag kunnen zijn aan de kwaliteitskring?

Wat is jouw talent én wat is jouw valkuil bij deelname aan een groep?

In je subgroep:

- Casus dhr de Vries

- Adviesvraag: hoe kan ik de dysamix gebruiken bij een laaggeletterde cliënt?

- Wie is de leider (bewaker van stappen)?

- Wie is de inbrenger van de casus?

Stappen

Stap 1 : Inbreng van de casus (5 min)

Stap 2 : Verhelderen casus (5 min)

Stap 3 : Individueel vaststellen          aanpak (5 min)

Stap 4 : Bespreken individuele aanpak in groep (15 min)

Stap 5 : Conclusie (5 min)

Stap 6 : Evaluatie (5 min)

(Bedenk jouw persoonlijke doel)

Wat zijn jouw 2 persoonlijke doelen:
1. op gebied van proces/stappen
2. jouw persoonlijke deelname

Deel een feedbackfragment, waarmee je je kwaliteit bij een (deel) van een LUK aantoont. Benoem ook de LUK!