HRM Quiz hoofdstuk 3
Wat is geen onderdeel van de HRM gesprekscyclus
A
Planningsgesprek
B
Functioneringsgesprek
C
Verzuimgesprek
D
Beoordelingsgesprek
1 / 10
Onderdelen in deze les
Wat is geen onderdeel van de HRM gesprekscyclus
A
Planningsgesprek
B
Functioneringsgesprek
C
Verzuimgesprek
D
Beoordelingsgesprek
Slide 1 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat leg je vast in het personeelsdossier over ziekte
A
De duur en de frequentie van het verzuim
B
De duur en de oorzaak van het verzuim
C
De frequentie en de oorzaak van het verzuim
D
De frequentie duur en oorzaak van het verzuim
Slide 2 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is een collectief personeelsdossier
A
Het deel waar de gegevens van een enkele medewerker instaat
B
Het deel met informatie over het personeelsbestand in zijn geheel
Slide 3 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Formeel personeelsgesprek.
Zet de gespreksfasen in de goede volgorde van een
1
2
3
4
5
Voorbereiding
Opening
Het Gesprek
Afronding
Verslaglegging
Slide 4 - Sleepvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is de juiste volgorde van de gesprekken in HRM gepsprekscyclus?
A
1. Planning
2. Beoordeling
3.Functionering
B
1 Beoordeling
2 Planning
3 Functionering
C
1 Planning
2 Functionering
3 Beoordeling
Slide 5 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
In welke wet staat hoe je met de persoonsgegevens in het personeelsdossier om moet gaan?
A
AVG
B
WBP
C
AWP
D
WVG
Slide 6 - Quizvraag
Algemene verordening gegevensbescherming.
Deze Europese regeling heeft per 25 mei 2018 de WBP vervangen.
Wat is het Halo Effect?
Slide 7 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is het tegenovergestelde van het HALO effect?
A
HILO effect
B
Vergelijken met jezelf
C
Emotionele band
D
HORN effect
Slide 8 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is geen kenmerk van een Beoordelingsgesprek
A
Toekomstgericht
B
Eenzijdig (monoloog)
C
Kan rechtspositionele gevolgen hebben
D
Behoeften Organisatie
Slide 9 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is de meest gebruikte techniek voor het beoordelen van een medewerker?
A
360 graden feedback
B
Waarderingstechniek
C
Gewogen keuzelijst
D
Vrije Rapportage
Slide 10 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
