Omgaan met cursisten

• Baso natuurwetenschappen
• Beroepsopleiding

Ik heb nooit te maken met weerstand in de groep (cursisten)

😒🙁😐🙂😃

Verzet tegen de trainer

De deelnemer is het met de inhoud wel eens, maar verzet zich tegen de manier waarop de trainer werkt. Dat kan met de persoonlijkheid van de trainer te maken hebben, maar ook met de opbouw van de training of de planning.

Verzet tegen verandering

De deelnemer is het niet eens met de inhoud en wil hier niets mee doen in de praktijk. De deelnemers leren bijvoorbeeld een methode waarvan ze niet geloven dat deze effectief is in de praktijk. 

Verzet tegen het systeem

Soms lijkt weerstand in eerste instantie op de trainer of op de inhoud gericht, maar blijkt uiteindelijk dat de deelnemer zich verzet tegen de eigen werkgever of tegen het systeem waar de deelnemer (verplicht) van afhankelijk is. 

Welke voorbeelden van weerstand hebben jullie meegemaakt?

Hoe stel jij vast, dat er weerstand is in de groep?

• Voel aan dat er iets gaande is

Een belangrijk signaal dat er 'iets' is, is je intuïtie. Een graadmeter is ook je gedrag: ben je superactief, overschreeuw je jezelf, ben je extreem vermoeid na een training, hoor je jezelf steeds verontschuldigen? Dan loopt iets niet helemaal lekker.

Pik signalen uit de groep op. Wat zéggen mensen, in woorden én in gedrag?

Observeer gericht

Zoom in op gedrag: wat doen mensen precies. Welke boodschap zit in dit (verbale en non-verbale) gedrag verscholen? Welke functie heeft de weerstand?

• Stel een diagnose en intervenieer

Stel voor jezelf vast wat er aan hand is en kies een effectieve interventie.

• Geef aan dat je het gevoel hebt, dat er iets aan de hand is.....
• Pas de les aan: andere werkvorm bijvoorbeeld

vaute reacties

• Je probeert de deelnemer te overtuigen van zijn ongelijk (weerstand neemt vaak toe)
• Je raakt geirriteerd 
• Je probeert de deelnemer klem te praten (relatie wordt beschadigd)
• Je probeert er met een grapje of woorspeling........

Over het algemeen los ik weerstand prima op

0100

Tips?

Benoem het gedrag en vraag waarom

Vang de emotie op

Parkeer het onderwerp

Apart nemen

............................................................

Welke tips hebben jullie?