zorgverlening beroep en organisatie 4 van 28 mei

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

28 mei

zorgverlening beroep en organisatie n4

module 5 ( samenwerken in de zorg )

paragraaf 1.1 1.2 en 1.3

module 1 ( oriëntatie op het beroep )

paragraaf 3.4.1 ( mantelzorg )

samenwerken in de zorg

welke canmedsrol is hierop van toepassing?

Samenwerken in de zorg betekend

- CanMEDS rol samenwerkingspartner:  vaardigheden qua samenwerken waarover een verpleegkundige dient te beschikken. 

- De verpleegkundige gaat een langdurige relatie aan met de zorgvrager en onderhoudt die relatie.

- De verpleegkundige werkt daarin multidisciplinair samen binnen en buiten de zorg met betrekking tot zorg- en behandeldoelen.

-  En uiteraard deelt de nodige kennis en informatie met collega’s, zodat de continuïteit van zorg is geborgd.

 Samenwerken in de zorg, klinkt logisch. Je hebt immers de CanMEDS rol samenwerkingspartner waaronder een aantal vaardigheden vallen waarover een verpleegkundige dient te beschikken. De verpleegkundige gaat een langdurige relatie aan met de zorgvrager en onderhoudt die relatie. Daarnaast is het belangrijk in de samenwerking de waarde van verschillende kennisbronnen af te wegen voor de zorgvrager in het besluitvormingsproces, hierop baseer je natuurlijk je handelen. De verpleegkundige werkt daarin multidisciplinair samen binnen en buiten de zorg met betrekking tot zorg- en behandeldoelen. En uiteraard deelt de nodige kennis en informatie met collega’s, zodat de continuïteit van zorg is geborgd.

hoe zorg jij voor een goede samenwerking op je stage?

verschillende vormen van samenwerken

- multidisciplinaire samenwerking

- interdisciplinaire samenwerking

- samenwerking in een keten

- samenwerking in een organisatie

als vpk werk je dgls samen met meerdere disciplines. dit is noodzakelijk voor de uitvoering van de zorg

iedere discipline kent zijn eigen deskundigheid

samenwerking in een organisatie

In het MDO wordt gezamenlijk de behandeling en begeleiding van een zorgvrager vastgesteld, waarbij de inbreng van de verschillende disciplines de kwaliteit waarborgt. Als je met verschillende disciplines overleg voert, dan vraagt dat om gemeenschappelijk taalgebruik. Een classificatiesysteem kan helpen om eenduidigheid te krijgen in begrip en taal.

multidisciplinair samenwerken 

meerdere disciplines betrokken

werken parallel aan elkaar

Bij multidisciplinair samenwerken zijn verschillende disciplines betrokken, maar werkt elke discipline vanuit het eigen perspectief, ieder heeft zijn eigen deskundigheid

er wordt naast elkaar gewerkt

dus de arts vind dat er een fysio nodig is, deze wordt ingeschakeld

interdisciplinair samenwerken

gezamenlijk doel ( zie zo het filmpje )

als vpk inschatting kunnen maken van welke disciplines nodig zijn

Bij interdisciplinair samenwerken

moet je als verpleegkundige kunnen inschatten welke zorg een zorgvrager nodig heeft. jij hebt immers het meeste contact met de zorgvrager.

casus, uit het boek op blz 209

vanuit het filmpje zie je dat er meer contact is tussen de zorgverleners onderling, fysio geeft korte toelichting aan psycholoog, dit valt allemaal onder interdisciplinair

in dit filmpje hoor je het verschil tussen multidisciplinair samenwerken of interdisciplinair samenwerken

grote verschil is, bij multidisciplinair, gaat de zorgverlener van de ene naar de andere discipline, de arts vraagt bijv de fysio of dietist in consult, die hebben allebei weer een apart gesprek met de zorgvrager

bij interdisciplinair, werken de disciplines echt met elkaar.

ketenzorg 

verschillende disciplines werken samen,

ze vormen een ketting ( keten )

vaak bij chronische aandoeningen, 

ketenzorg bij bijv. diabetes mellitus:

huisarts, diëtist, fysiotherapeut, en diabetesvpk werken samen. dit noem je ketenzorg.

samenwerking in een organisatie

MDO

classificatiesystemen

hierin wordt samengewerkt in een multi disciplinair team

dus met meerdere disciplines

MDO is goed voor het  afstemmen van de zorg

en komen tot een behandelplan

om te komen tot een behandelplan en kwaliteit van zorgvrager te waarborgen is het fijn als iedereen dezelfde taal spreekt

in elke instelling is daarvoor een ander classificatiessyteem gemaakt

daarover zo meer, eerst een opdracht

opdracht

opdrachten in thieme

module 5, samenwerken in de zorg

punt 0: oriëntatie samenwerken in de zorg

opdracht 1 en 2

punt 1: multidisciplinaire samenwerking 

opdracht 2

( bladzijde 14 )

opdracht 3

Classificatiesystemen in de zorg

Classificatie = indeling

Hulpmiddel om je taken goed uit te kunnen voeren en ordenen.

Zorgt ervoor dat we dezelfde 'taal' spreken (begrippen, handelingen)

Systeem waarin afspraken staan = classificatiesysteem

classificatie systemen

instelling bepaalt zelf met welk systeem ze werken

revalidatie- SAMPC

gehandicapten- acht domeinen van kwaliteit van bestaan

thuiszorg- OMAHA

ziekenhuis en geestelijke gezondheidszorg- 11 gezondheidspatronen van Gordon

verpleeghuis- model van de 4 domeinen van verantwoorde zorg

je gaat kijken waar er bij de zorgvrager een probleem zit.

in elke instelling wordt hiervoor een classificatiesysteem gebruikt.

als je een probleem hebt dan staat er wat je met dit probleem moet gaan doen

zo zorg je ervoor dat dus iedereen op dezelfde manier werkt en spreekt

opdracht

per tweetal werk je uit hoe een classificatiesysteem werkt

waar wordt naar gekeken bij de zorgvrager?

revalidatie

SAMPC

mw x heeft een hersenbloeding gehad, hierdoor kan zij niet goed meer praten,

als je kijkt naar de SAMPC, onder welk onderdeel kun je dit probleem plaatsen?

communicatief

acht domeinen

gehandicapten

Johan is verstandelijk beperkt, de laatste tijd schreeuwt hij veel en slaat zichzelf

onder welk domein zou je dit probleem kunnen onderverdelen?

psychisch welbevinden

OMAHA thuiszorg

dhr z heeft een CVA gehad, door zijn ziekenhuisopname is zijn huid door het vele op bed liggen kapot gegaan.

onder welk aandachtsgebied plaats je dit probleem?

fysiologisch domein ( huid )

gordon

ziekenhuis

door de suikerziekte is het gezichtsvermogen van mw L erg achteruitgaan,

waar plaats je dit probleem onder?

waarneming en cognitie

4 domeinen verantwoorde zorg verpleeghuis

Mw j is vanuit haar thuissituatie opgenomen in het verpleeghuis omdat ze was gevallen en haar heup heeft gebroken, ze is 94 en kan niet meer zlefst thuis wonen.

mw heeft weinig sociale contacten en kan deze ook moeilijk leggen.

waar hoort dit probleem bij?

activiteiten en sociale contacten

hierop maak je dan een zorgplan 

uitwerking classificatiesystemen

SAMPC- methodiek 

( revalidatie )

5 aandachtsgebieden:

1. Somatisch
2. Algemene dagelijkse levensverrichting
3. Maatschappelijk
4. Psychisch
5. Communicatief 

de acht domeinen

(gehandicaptenzorg )

1. lichamelijk welbevinden

2. psychisch welbevinden

3. interpersoonlijke relaties

4.deelname aan de samenleving

5. persoonlijke ontwikkeling

6. materieel welzijn

7. zelfbepaling 

8. belangen

OMAHA systeem ( thuiszorg )

 Met Omaha System kun je de gezondheidstoestand, acties en metingen voor een cliënt vastleggen. Het is onder andere toepasbaar in de maatschappelijke gezondheidszorg en in de wijkverpleging.

bestaat uit 42 aandachtsgebieden, verdeeld over 4 domeinen

76 actievlakken

11 Gezondheidspatronen van Gordon ( ziekenhuis )

1. Gezondheidsbeleving en instandhouding 
   
2. Voeding en stofwisseling 
   
3. Uitscheiding 
   
4. Activiteiten 
   
5. Slaap/rust 
   
6. Waarneming en cognitie 
   
7. Zelfbeleving 
   
8. Rollen en relaties 
   
9. Seksualiteit, voortplanting 
   
10. Stressverwerking 
    
11. Waarden en overtuiging 
    

4 domeinen van Verantwoorde zorg

(verpleeghuis)

1. Woon- en leefsituatie
   
2. Participatie (activiteiten en sociale contacten)
   
3. Mentaal welbevinden en autonomie (eigen regie)
   
4. Lichamelijk welbevinden en gezondheid

opdracht

module 5, samenwerken in de zorg

punt 1: multidisciplinaire samenwerking 

opdracht 4,5 en 6

ook nog herhaling van de afgelopen lessen!!

Mantelzorg en het SOFA model

tot welke lijnszorg behoort een mantelzorg ook alweer?

nulde lijnszorg

Wat is mantelzorg?

Mantelzorg is zorg en ondersteuning die mensen vrijwillig en onbetaald verlenen aan mensen met fysieke, verstandelijke of (sociaal)psychische beperkingen in hun familie, huishouden of anderszins sociale netwerk. Het gaat om hulp die de gebruikelijke hulp die in redelijkheid mag worden verwacht van partners, ouders, kinderen of andere huisgenoten overstijgt.'

zie het volgende filmpje

Rollen van de mantelzorger

Samenwerken: partner in de zorg

Ondersteunen: hulpvrager bij overbelasting

Faciliteren: persoonlijke relatie van de hulpvrager

Afstemmen: expert die alles weet van de hulpvrager

deze letters staan voor SOFA

als mantelzorger heb je bepaalde rollen

ook wel het SOFA model genoemd.

Samenwerken, Ondersteunen, Faciliteren en Afstemmen.

handelingen gekoppeld aan een van de rollen van de mantelzorger

Samenwerken

    Erken de mantelzorger als medehulpverlener.

    Betrek de mantelzorger bij het opstellen van het zorgplan.

    Bespreek wat de mantelzorger doet in zorg en ondersteuning.

    Geef info over zorg, ziekte, organisatie.

    Leer de mantelzorger vaardigheden.

    Zorg voor goed bereikbaar aanspreekpunt voor de mantelzorger.

 

Ondersteunen

    Bied een luisterend oor.

    Wees alert op (dreigende) overbelasting.

    Geef tips om zorg in te passen in eigen leven.

    Verwijs naar ondersteuningsmogelijkheden (gespreksgroep, respijtzorg, vrijwilligers).

    Geef info hoe mantelzorg vol te houden is (zorg delen met familie/vriende

Faciliteren

    Realiseer je dat de mantelzorger in de eerste plaats kind, ouder, partner,    vriend is.
    Respecteer gewoontes van cliënt en mantelzorger.
    Hou rekening met privacy van cliënt en mantelzorger.
    Wijs de mantelzorger op het belang van eigen ontspanning.
    Denk mee hoe de mantelzorger en de cliënt belangrijke elementen in hun relatie kunnen voortzetten.

Afstemmen

    Benut kennis van de mantelzorger; vraag naar gewoontes.

    Informeer bij de mantelzorger naar wensen en feiten.

    Betrek de mantelzorger bij beslissingen.

    Vraag de mantelzorger advies bij problemen en veranderingen.

    Houd regelmatig contact met de mantelzorger.

    Vraag naar grenzen en manage verwachtingen.

    Neem klachten serieus

opdracht

module 1 oriëntatie op het beroep

punt 3 samenwerkingspartner, de verwerkingsopdrachten

ZELFZORG

PROFESSIONELE ZORG

MANTELZORG

opdracht

stellingen van module 5

praktijksituatie van module 5