Mijn leervragen voor deze coaching waren:Hoe geef ik structuur aan een coachgesprek?
Tijdens de coaching heb ik geleerd hoe je een coachgesprek opbouwt.
Ik heb al mijn coachgesprekken gehouden naar aanleiding van mijn observaties.
De opbouw van mijn gesprekken zag er als volgt uit:
1 Open vraag: Hoe vond je het gaan en waar ben je tevreden over?
2 Doorlopen van de observatie en coachvragen stellen.
3 Werkpunten bespreken en vragen of de gecoachte hiermee verder kan.
4 Afsluiting: zijn er nog vragen en bedanken voor het gesprek.
Hoe blijf ik bij de leervraag tijdens het coachgesprek?
Wij hebben regelmatig het doel teruggepakt tijdens de gesprekken. Mijn observatie had ik alleen gericht op haar doel en ook de vragen die ik daarover stelde probeerde ik bij het doel te houden.