Begeleiding nieuwe medewerkers

• Mentorles
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 6

Check-in

Nieuwe medewerkers 2023-2024

Deze keer....

15.00 uur: beoordelingsprocedure (Anne Dagmar)

Daarna: korte intervisie

Maar eerst: 

- wie komt naast mij staan in de bijeenkomsten?

- check -in in plaats van stoom afblazen

Marleen de Blok

Docent Engels

Zorgteam

Hoe voel je je op dit moment?

😒🙁😐🙂😃

Hoe is het gesteld met jouw energie?

I need Duracell-batterijen. NU!

Mijn batterij is bijna leeg

Ik ben wel moe, maar red het nog wel

Het gaat wel goed met mijn hoeveelheid energie

Ik bruis van energie!

In één woord:
hoe zit je erbij?

Ik heb nog een prangende vraag, namelijk......

Ik ga 2 november na de bijeenkomst mee iets gezelligs doen.

Jazeker!

Nee

Ik laat het nog weten

Dieetwensen

Korte intervisie

Voorwaarden korte intervisie

- de tijd is bepalend

- reacties en doorvragen bij jezelf houden

- strak de tijd bewaken => tijdbewaker!

- houd je aan de opdracht: één vraag en één tip

 

 

Korte intervisie: 15 minuten

Ronde 1 2 min: Inbrenger vertelt de casus met uitkomst uitgebreid 

Ronde 2 5 min: één verhelderende vraag p.p., korte reactie van casusinbrenger (niet doorvragen!)

Ronde 3 2 min: iedereen geeft één korte tip (geen reactie)

Ronde 4 2 min: evaluatie waarbij inbrenger de opbrengst deelt (geen reactie)

Ronde 5 4 min: wat heeft het de anderen gebracht? (geen reactie)

Hoe vind je deze vorm van intervisie?

Welke onderwerpen zou je in een komende bijeenkomst nog willen doen?

Met welk gevoel verlaat je deze bijeenkomst?

Fijne avond!