In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 50 min
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Uit de praktijk blz 105 Hoe denk je dat Joke zich in deze situatie voelt?
Slide 2 - Open vraag
Wat had er in het logistieke centrum geregeld moeten worden om ervoor te zorgen dat Joke op een professionele en prettige manier haar eerste werkdag kon starten
Slide 3 - Open vraag
Welke essentiele informatie zou jij Joke op haar eerste werkdag willen geven en op welke manier?
Slide 4 - Open vraag
Slide 5 - Tekstslide
Slide 6 - Tekstslide
Slide 7 - Tekstslide
wanneer start de inwerkperiode van een nieuwe medewerker
A
eerste werkdag van de werknemer
B
eerste werkweek van de werknemer
C
eerste maand van de werknemer
D
eerste twee maanden van de werknemer
Slide 8 - Quizvraag
Wat is het verschil tussen inwerken en introduceren?
Slide 9 - Open vraag
wat doe je bij het introduceren van een nieuwe medewerker?
A
Je geeft algemene info over bedrijf en afdeling
B
Je laat medewerker kennis maken met collega's
C
Je laat de medewerker kennis maken met zijn taken
D
Je legt de arbeidsvoorwaarden uit.
Slide 10 - Quizvraag
Wat is het verschil tussen informeren en instrueren?
Slide 11 - Open vraag
Wat doe je in de controleer fase?
A
Continu naast de persoon zitten
B
Steekproefsgewijs nakijken
C
Open vragen stellen over het proces
D
B en C
Slide 12 - Quizvraag
Vandaag:
Personeelsplanning
FTE
Personeelscapaciteit
Personeelsbezetting
Personeelsbeschikbaarheid
Slide 13 - Tekstslide
Personeelsplanning
Welke mensen op welke plaats in het bedrijf aanwezig moeten zijn zodat werkzaamheden naar behoren kunnen worden uitgevoerd.
Belangrijk: Evenwicht tussen personeelsbehoefte en personeelsbeschikbaarheid
Je hebt een personeelsplan op lange (kwartaal, of per jaar) en op korte termijn (werkplanning)
Slide 14 - Tekstslide
FTE
Full Time Equivalent ofwel een fulltime eenheid.
Het aantal FTE's van een bedrijf moet precies goed zijn!
Als teveel FTE: te hoge personeelskosten
Te weinig FTE: overbelasting, ziekte en uitval.
Slide 15 - Tekstslide
Personeelsbezetting = Personeelscapaciteit
Als de personeelsbehoefte (zowel kwantitatief als kwalitatief) en de personeelsbeschikbaarheid in evenwicht is dan is je personeelsbezetting op orde.
Kwantitatief = aantal medewerkers
Kwalitatief = het aantal medewerkers met een specifieke kennis/bekwaamheid en of ervaring.