H6 - Inwerken

1 / 17
volgende
Slide 1: Tekstslide
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Uit de praktijk blz 105
Hoe denk je dat Joke zich in deze situatie voelt?

Slide 2 - Open vraag

Wat had er in het logistieke centrum geregeld moeten worden om ervoor te zorgen dat Joke op een professionele en prettige manier haar eerste werkdag kon starten

Slide 3 - Open vraag

Welke essentiele informatie zou jij Joke op haar eerste werkdag willen geven en op welke manier?

Slide 4 - Open vraag

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Tekstslide

wanneer start de inwerkperiode van een nieuwe medewerker
A
eerste werkdag van de werknemer
B
eerste werkweek van de werknemer
C
eerste maand van de werknemer
D
eerste twee maanden van de werknemer

Slide 8 - Quizvraag

Wat is het verschil tussen inwerken en introduceren?

Slide 9 - Open vraag

wat doe je bij het introduceren van een nieuwe medewerker?
A
Je geeft algemene info over bedrijf en afdeling
B
Je laat medewerker kennis maken met collega's
C
Je laat de medewerker kennis maken met zijn taken
D
Je legt de arbeidsvoorwaarden uit.

Slide 10 - Quizvraag

Wat is het verschil tussen informeren en instrueren?

Slide 11 - Open vraag

Wat doe je in de controleer fase?
A
Continu naast de persoon zitten
B
Steekproefsgewijs nakijken
C
Open vragen stellen over het proces
D
B en C

Slide 12 - Quizvraag

Vandaag: 
  • Personeelsplanning
  • FTE
  • Personeelscapaciteit
  • Personeelsbezetting
  • Personeelsbeschikbaarheid

Slide 13 - Tekstslide

Personeelsplanning
Welke mensen op welke plaats in het bedrijf aanwezig moeten zijn zodat werkzaamheden naar behoren kunnen worden uitgevoerd.
Belangrijk: Evenwicht tussen personeelsbehoefte en personeelsbeschikbaarheid
Je hebt een personeelsplan op lange (kwartaal, of per jaar)  en op korte termijn (werkplanning)

Slide 14 - Tekstslide

FTE
Full Time Equivalent ofwel een fulltime eenheid.
Het aantal FTE's van een bedrijf moet precies goed zijn!
Als teveel FTE: te hoge personeelskosten
Te weinig FTE: overbelasting, ziekte en uitval.

Slide 15 - Tekstslide

Personeelsbezetting = Personeelscapaciteit

Als de personeelsbehoefte (zowel kwantitatief als kwalitatief) en de personeelsbeschikbaarheid in evenwicht is dan is je personeelsbezetting op orde.
Kwantitatief = aantal medewerkers
Kwalitatief = het aantal medewerkers met een specifieke kennis/bekwaamheid en of ervaring.

Slide 16 - Tekstslide

Personeelsbeschikbaarheid

Welke medewerkers kunnen worden ingezet.

Slide 17 - Tekstslide