Les 9 Levensboek

• ZP
• MBO
• Studiejaar 1

Communicator & Organisator

(CO)

Basisfase

Semester 1

1-1.2 Lesopdracht: Levensboek

Tijdlijn

Bedenk hoe je samen met de hoofdpersoon een tijdlijn maakt

Wat zijn de belangrijkste gebeurtenissen?

• Familie/vrienden 
• School/werk  
• Hobby/vrije tijd

Stamboom

• Opa's & oma's
• Ouders
• Broers & zussen
• Kinderen
• Klein kinderen  

Hoofdthema's & vragen

• 5 hoofdthema's
• Ieder thema minimaal 10 vragen.

(50 vragen in totaal)

Bedenk deze thema's en vragen met je groepje

Hoe ga jij het gesprek beginnen?

Gesprekstechnieken

Gebruik LSD: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen.

Je luistert naar een zorgvrager, je vat zijn boodschap in je eigen woorden samen en je vraagt door als je zaken niet goed begrepen hebt. 

Door de boodschap samen te vatten heeft de zorgvrager het idee dat je hem echt hebt gehoord. 

Gesprekstechnieken

Neem ANNA mee

Altijd Navragen, Nooit Aannemen. 

Dit betekent dat je niet automatisch moet afgaan op wat jij denkt dat er speelt. Vraag altijd na of je aannames kloppen. 

Stiltes laten vallen

Stiltes in gesprekken: je hebt het liever niet. 

Ze voelen ongemakkelijk, je wilt het liefst meteen reageren. 

Maar stiltes in een gesprek kunnen heel nuttig zijn. 

Stiltes:

• brengen rust in het gesprek. 
• geven de ander de tijd om na te denken.
• geven je uiteindelijk meer informatie. 
• geven jouzelf de kans om even na te denken en te observeren.
  

Hoe moeilijk ook: wees niet bang om af en toe een stilte te laten vallen. 

In interviews is het een veelgebruikte techniek.

LSD uitgelicht: 

Zoals je hebt kunnen lezen is LSD (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen) 

 Goede vragen geven je de informatie die je wilt hebben en sturen het gesprek naar het doel dat je met je gesprek wilt bereiken. Er zijn verschillende soorten vragen:

• open vragen;
  
• gesloten vragen of keuzevragen;
  
• suggestieve vragen;
  
• reflecterende vragen;
  
• retorische vragen;
  
• gerichte vragen.

Open vragen

Open vragen werken erg stimulerend!

 Een open vraag begint met vaak met wie, wat, waar, wanneer en hoe

Bedenk eens voorbeelden

Gesloten vragen of keuzevragen

Op gesloten vragen of keuzevragen is meestal maar een antwoord mogelijk. Dit geeft korte en duidelijke antwoorden, maar de vragen zijn erg sturend en de zorgvrager geeft je niet veel informatie. Deze vragen werken prima als je snel bepaalde informatie nodig hebt. 

Voorbeelden?

Opdracht interview

Oefen in tweetallen, waarbij je zoveel mogelijk open vragen stelt 

Doel: maak een tijdlijn voor elkaar

Klaar? maak ook een stamboom voor elkaar!