Positive change

1 / 18

Slide 1: Video

TechniekMiddelbare schoolvwoLeerjaar 6

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

Lesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Video

Leading positive change

Rick Scherpenisse

0946423

LENMAN31

8-6-2021

Slide 2 - Tekstslide

Vandaag

- Wat is positieve verandering?

- Leiderschap en Management

- Raamwerk positieve verandering

-Moeilijkheden van het doorvoeren van verandering

- Hoe moet je een positieve verandering doorvoeren?

Slide 3 - Tekstslide

Positieve verandering?

Slide 4 - Woordweb

Positieve verandering

- het vrijmaken van positief menselijk potentieel

- het creëren van rijkdom en menselijk welzijn

- Zowel het hart als het verstand worden aangesproken

Slide 5 - Tekstslide

Leiderschap en management

Doeltreffend management en leiderschap zijn beide onafscheidelijk en onmisbare vaardigheden voor de moderne zakenwereld.

Slide 6 - Tekstslide

Leiders

Richting bepalen

Verandering initiëren

Iets nieuws creëren

Slide 7 - Tekstslide

Managers

Stabiliteit behouden

Verschillen onder controle houden

De huidige stand van zaken behouden

Slide 8 - Tekstslide

Hoort dit bij doorvoeren van positieve verandering?

Juist

Onjuist

positief menselijk potentieel

het aanspreken van hart en verstand

rijkdom en menselijk welzijn

het aannemen van nieuw personeel

meer inkomsten

Slide 9 - Sleepvraag

Was het management op jou stage gericht op verandering? Zo ja, welke verandering?

Slide 10 - Open vraag

Raamwerk positieve verandering op de werkvloer

Slide 11 - Tekstslide

Moeilijkheden verandering doorvoeren

Neigingen tot Stabiliteit

Slide 12 - Tekstslide

Redenen waarom een verandering doorvoeren verkeerd kan aflopen:

Onvoldoende duidelijkheid
Trage overgang van praten tot actie
Management was onvoldoende voorbereid
Methode die niet bij de organisatie past
Het managent was niet voorbereid op weerstand
Het management was uit op snelle winst
Te weinig betrokken medewerkers

Slide 13 - Tekstslide

Ted talk Rosebeth Moss Kanter

Kom opdagen!
Spreek!
Laat andere een grotere visie zien
Zorg voor een goed team
Ga door, leer van fouten
Neem andere met je mee

Slide 14 - Tekstslide

Stel je werkt 2 maanden bij een warehouse als logistiek manager. Je hebt een nieuwe werkwijze bedacht wat leid tot meer snelheid en minder verspillingen. Hoe zou je dit overbrengen naar het personeel?

Slide 15 - Open vraag

Slide 16 - Video

Wat heb je deze les geleerd?

Slide 17 - Open vraag

Wat vond je van deze les?

Interessant

Saai

Slide 18 - Poll