samenvatting paragraaf 4-5 en 6

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 2

Paragraaf 4

Werkgever en werknemer

Werkgever

Werknemer

Regels voor scholieren tot 18 jaar

• zwaar, gevaarlijk en ongezond werk mag niet
• werken onder schooltijd mag niet
• werktijden zijn beperkt

Rechten en plichten

Als werknemer en werkgever heb je rechten en plichten. 

De wernemer heeft recht op loon, de werkgever heeft de plicht dit te betalen.

De werknemer heeft de plicht op tijd te komen, de werkgever heeft recht op goed geleverd werk.

Werkgever of werknemer

Werkgever --> De  baas, een bedrijf of instelling

Werknemer --> Werkt voor de werkgever

Het minimumjeugdloon is het laagste loon volgens de wet waar jongeren minimaal recht op hebben tot 23 jaar

Het minimumloon is het laagste loon volgens de wet waar jongeren vanaf 23 jaar minimaal recht op hebben

Joris is 16 jaar en heeft een krantenwijk
Mag dat?

1. Ja, dat mag Joris is oud genoeg
2. Nee, dat mag niet Joris is nog te jong

Mag je als je 13 jaar bent werken in een fabriek?

1. Ja, dat mag
2. Nee, dat mag niet

Wat is een werknemer?

1. Een bedrijf die mensen in dienst heeft
2. Een leerling
3. Iemand die bij een bedrijf/winkel werkt
4. De baas

Valerie werkt in een boekenwinkel.
Wat is Valerie in deze situatie?

1. Werkgever
2. Werknemer

Wat is een werkgever?

1. Iemand die bij een bedrijf/winkel werkt
2. Een bedrijf/winkel die werknemers in dienst heeft
3. Een leerling
4. Vakkenvuller

Dirk werkt bij de Albert Heijn.
Wat is de Albert Heijn in deze situatie?

1. Werknemer
2. Werkgever

Paragraaf 5

Redenen om te sparen

grote uitgaven

onverwachte 

uitgaven

Sparen voor rente

Wat is geen reden om te sparen?

1. Sparen uit voor voorzorg
2. Sparen als rekenmiddel
3. Sparen voor rente
4. Sparen voor een doel

Sparen uit voorzorg

Sparen voor de rente

Sparen voor een doel

Ben spaart voor extra inkomsten.

Hidde spaart voor als er iets onverwachts gebeurd.

Yara spaart voor een nieuwe telefoon

Sparen voor een doel

 Sparen voor rente

Sparen uit voorzorg

Interest = rente

rente

Je hebt € 1.000 op je spaarrekening staan. Je krijgt 4% rente van de bank. Hoeveel euro rente krijg je aan het eind van jaar 1? 

• Hoe reken je dit uit?
• Vermenigvuldig met het gegeven rentepercentage
  
• € 1.000 :100 x 4 = € 40

Bereken de rente na 1 jaar sparen:
€1.000 op de rekening tegen 2% rente

1. €50,00
2. €60,00
3. €30,00
4. €20,00

Je inkomen is € 550. Daarvan spaar je 20%. Hoeveel spaar je?

1. € 105
2. € 110
3. € 115
4. € 120

paragraaf 6

Inkomensvormen

• Inkomen uit arbeid (loon, salaris)
• Inkomen uit bezit (rente, huur, pacht)
• Overdrachtsinkomen (uitkering, zakgeld, kinderbijslag)

Inkomen uit arbeid en bezit = tegenprestatie
Inkomensoverdracht = geen tegenprestatie

Inkomen uit bezit; huur, rente, winst

Rente en pacht zijn voorbeelden van inkomen uit bezit.

1. Waar
2. Niet waar

Wat is geen inkomen uit bezit?

1. pacht
2. winst
3. loon
4. rente

Inkomen uit bezit is een voorbeeld van:

1. Ontvangen van rente op je spaargeld.
2. Ontvangen van zakgeld.
3. Geld dat je vindt op straat.
4. Verjaardagsgeld dat je ontvangt.

Hoogte van inkomen afhankelijk van:

1. De leeftijd.
2. De zwaarte van het werk. (gevaarlijk werk)
3. De vraag die er naar een beroep is. ( uitzonderlijk werk)
4. De verantwoordelijkheid die je krijgt.
5. Op onregelmatige tijden werken

De hoogte van iemands inkomen wordt bepaald door:

1. Leeftijd en opleiding.
2. De mate van verantwoordelijkheid in je beroep en ervaring.
3. Je prestaties, en hoe zwaar je werk is.
4. A, B en C zijn juist.

Bij het kiezen van beroep zijn belangrijk:

• de hoogte van het loon
• je geschiktheid voor het werk
• de aard van het werk je bevalt